Virkasuhteen täyttäminen, palvelut ja luvat, asukas- ja yrityspalvelut, asukas- ja yrityspalvelupäällikkö, työavain KYMP-03-22-20
Kaupunkiympäristön toimialan asukas- ja yrityspalvelupäällikön viran hakuajan jatkaminen
Päätös
Kaupunkiympäristölautakunta päätti kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 2 momentin nojalla jatkaa asukas- ja yrityspalvelupäällikön viran (vakanssinumero 034954) hakuaikaa 30.4.2020 saakka. Samalla kaupunkiympäristölautakunta päätti, että em. virkaan 30.3.2020 klo 16 mennessä tulleet hakemukset otetaan huomioon.
Asukas- ja yrityspalvelupäällikön viran sijaisuusjärjestelyt hoidetaan toimialan toimintasäännön 7 luvun mukaisesti viran täyttömenettelyn ajan.
Käsittely
Esittelijä muutti ehdotustaan siten, että hakuaika muutetaan päättymään 30.4.
Kaupunkiympäristölautakunta hyväksyi esittelijän muutetun ehdotuksen.
Kaupunkiympäristölautakunta päättää kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 2 momentin nojalla jatkaa asukas- ja yrityspalvelupäällikön viran (vakanssinumero 034954) hakuaikaa 9.4.2020 saakka. Samalla kaupunkiympäristölautakunta päättää, että em. virkaan 30.3.2020 klo 16 mennessä tulleet hakemukset otetaan huomioon.
Asukas- ja yrityspalvelupäällikön viran sijaisuusjärjestelyt hoidetaan toimialan toimintasäännön 7 luvun mukaisesti viran täyttömenettelyn ajan.
Asukas- ja yrityspalvelupäällikön virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 13.-30.3.2020 klo 16 mennessä Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä, TE-palveluissa, Duunitorilla ja Rakennuslehdessä.
Helsingin Kaupungin hallintosäännön (10 luku 1 § ja 23 luku 1 §) mukaan toimialalautakunta päättää palvelukokonaisuuden johtajan suoran alaisen virkaan ottamisesta ja virkaan vaadittavasta kelpoisuudesta.
Helsingin Kaupungin hallintosäännön (10 luku 1 § ja 23 luku 1 §) mukaan toimialalautakunta päättää palvelukokonaisuuden johtajan suoran alaisen virkaan ottamisesta ja virkaan vaadittavasta kelpoisuudesta.
Kaupunkiympäristön toimialan toimintasäännön mukaan asukas- ja yrityspalvelut vastaa asunnonvälityksestä ja muusta toimialan keskitetystä asiakaspalvelusta, asumisen viranomaispalveluista sekä yleisten alueiden käytön ohjauksesta ja valvonnasta.
Asukas- ja yrityspalvelupäällikkö suunnittelee, seuraa ja valvoo johtamansa hallinnollisen kokonaisuuden toimintaa sekä vastaa sen tuloksellisuudesta ja tavoitteiden saavuttamisesta.
Viran kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto ja suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.
Muodollisten kelpoisuusehtojen lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin vähintään viiden vuoden esimies- ja johtamiskokemusta ja luettiin eduksi kokemus muutosten läpiviemisestä ja organisaation kehittämisestä sekä palvelumuotoilusta. Hakuilmoituksessa kerrottiin myös, että arvostamme julkishallinnon kokemusta.
Virkaa täytettäessä tulee varsinaisten kelpoisuusehtojen lisäksi ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.
Määräajassa hakemuksen jätti 13 hakijaa. Vaadittu muodollinen kelpoisuus on 12 hakijalla.
Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 2 momentin perusteella virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen voi perustellusta syystä päättää hakuajan jatkamisesta, uudesta hakumenettelystä tai virkasuhteen täyttämättä jättämisestä. Virka voidaan julistaa uudelleen haettavaksi, jos kelpoisuusvaatimukset täyttäviä hakijoita ei ole tai hakijoita on vain muutama tai jos muuten katsotaan tarpeelliseksi saada uusia hakijoita. Uutta hakumenettelyä koskevassa ilmoituksessa on mainittava, otetaanko aikaisemmat hakemukset huomioon.
Toimialajohtaja katsoo, että asukas- ja yrityspalvelupäällikön viran hakuaikaa on vallitseva poikkeustilanne huomioon ottaen perusteltua jatkaa 9.4.2020 saakka, sillä tehtävän merkittävyys ja painoarvo huomioiden virkaan on ollut vain vähän kelpoisuusvaatimukset täyttäviä hakijoita, jotta päätös virkaan esitettävästä voitaisiin tehdä riittävän harkitusti.
Päätös annetaan tiedoksi virkaa hakeneille. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.
Päätös tullut nähtäväksi 14.04.2020
MUUTOKSENHAKUKIELTO
Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.
Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §
Esittelijä
Lisätietojen antaja
Anne Lappalainen, henkilöstöpäällikkö, puhelin: 09 310 64928