Liukuvan työaikajärjestelmän irtisanominen, Työterveysliikelaitos

Toimitusjohtaja päätti irtisanoa Työterveysliikelaitoksen liukuvan työajan järjestelmän alla nimettyjen ammattiryhmien osalta:

• kaikki hoitajat
• Kaikki lääkärit
• kuntoutussuunnittelijat
• työterveyspsykologit
• työfysioterapeutit
• vastaanoton henkilöstö
• laboratorion henkilöstö (pois lukien esihenkilö)
• ICT-henkilöstö

Liukuvan työajan järjestelmä säilyy edelleen hallintohenkilöstöllä (pois lukien ICT) ja esihenkilöillä.

Työterveysliikelaitoksessa käytössä oleva liukuvan työajan järjestelmä ei enää vastaa asiakkaiden palvelutarpeita eikä kaupungin strategisia tavoitteita palveluiden saatavuuden parantamisesta.

Työnantaja voi ottaa käyttöön toiminnan kannalta tarkoituksen mukaisen liukuvan työajan järjestelmän työaikaluvun 7 §:n mukaisessa yleistyöajassa ja 8 §:n mukaisessa toimistotyöajassa. Työnantaja voi myös lakkauttaa järjestelmän kokonaan tai osittain (KVTES 31§ 2 mom).

Työterveysliikelaitoksessa on asiaa käsitelty yhteistoiminnassa seuraavasti:

• Henkilöstötoimikunta 8.9.20
• Henkilöstötoimikunta 29.10.20
• Yhteistoimintakokous 10.11.20 (KVTES)
• Yhteistoimintakokous 20.11.20 (LS)
• Henkilöstötoimikunta 26.11.20