Vahingonkorvaus, esinevahinko, 15.2.2021 päiväkoti Mustikka

Hallintopäällikkö päätti kohtuussyistä myöntää ********** (jäljessä hakija) vahingonkorvauksena silmälasien rikkoutumisesta kohtuulliseksi harkitut 459 euroa.

Hakija on esittänyt 12.3.2021 Helsingin kaupungin kirjaamoon saapuneessa korvausvaatimuksessa 479 euron suuruisen vahingonkorvausvaatimuksen työssä rikkoutuneista silmälaseista. Silmälasiliikkeen tositteen mukaan silmälasien korjaaminen tulisi kalliimmaksi kuin uusien vastaavien monitehoisten silmälasien hankinta. Silmälasit ovat silmälasiliikkeen arvion mukaan rikkoontuneet korjauskelvottomiksi, linssien pinnat ovat naarmuuntuneet. Rikkoutuneet silmälasit on hankittu 29.11.2020, hankintahinta korvausvaatimusta vastaava. Kun lapsia oli pyydetty siivoamaan leluja pois, yksi lapsista oli kiukustunut ohjeista. Osa leluista lensi työntekijän kasvoille ja naarmuttaen silmälasien linssit, jotka ovat nyt käyttökelvottomat.

Varhaiskasvatuksen toimipisteestä (päiväkoti) on vahvistettu hakijan kertoma. Selvitetyn mukaan vahinkoa ei voinut välttää tai ennakoida. Hakija tarvitsee moniteholinssejä työssään kokoaikaisesti.

Korvausvelvollisuuden syntyminen vaatii vastuuperusteen, muutoin vahinko jää vahingonkärsijän kannettavaksi.

Vahingonkorvauslain 3 luvun 1 §:n 1 momentin mukaan työnantaja on velvollinen korvaamaan vahingon, jonka työntekijä virheellään tai laiminlyönnillään työssä aiheuttaa. Isännänvastuun perusteella kuntaa vastaa viranhaltijan tai työntekijän virheellään tai laiminlyönnillään työssä aiheuttamista vahingoista. Vahingonkorvauslain 5 luvun 5 §:n mukaan esinevahinkona on korvattava esineen korjauskustannukset ja vahingosta aiheutuneet muut kulut sekä arvonalennus taikka tuhoutuneen tai hukatun esineen arvo. Esineen uushankintahintaa ei korvata, kun vahingoittunut esine on käytetty.

Asiassa ei ole ilmennyt, että vahinko olisi aiheutunut kasvatuksen ja koulutuksen toimialan työntekijän tai viranhaltijan virheestä tai laiminlyönnistä työssä. Vahinko ei ole myöskään aiheutunut siitä, että työnantaja olisi rikkonut tai laiminlyönyt työsuhteesta tai työsopimuslaista johtuvia velvollisuuksiaan (TSL 12 luku 1 §:n 1 momentti). Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala ei ole asiassa vahingonkorvauslain nojalla korvausvelvollinen. Mikäli kasvatuksen ja koulutuksen toimiala ei ole vahingonkorvauslain nojalla korvausvelvollinen, voidaan aiheutunut vahinko kuitenkin poikkeuksellisesti harkinnan mukaan kohtuussyistä korvata kokonaan tai osittain. Saatu selvitys huomioon ottaen korvauksen (459 euroa) myöntäminen voidaan katsoa kohtuulliseksi. Korvausta vahingosta ei ole ilmoitettu saatavan muualta. Vahinko ei ole työtehtävää suoritettaessa ollut ennakoitavissa ja vältettävissä. Hakija tarvitsee välttämättä silmälasit työtehtävien suorittamiseksi.