Virkasuhteen täyttäminen, palvelut ja luvat, kaupunkimittauspalvelut, yksikön päällikön virka, työavain KYMP-03-35-21

Asiakkuusjohtaja valitsi maastomittaus-yksikön päällikön virkaan (60062) ********** 1.8.2021 alkaen 4 507,22 euron tehtäväkohtaisella palkalla.

Mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, päätös on ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Virkaan ei kuulu koeaikaa, sillä valittu on hoitanut ko. tehtävää 16.3. alkaen.

Virka tuli avoimeksi, kun yksikön päällikkö irtisanoutui virasta 1.5.2021 lukien.

Valintapäätös perustuu kaupunkiympäristön toimialan toimialajohtajan päätökseen 26.6.2019 § 26, jolla on siirretty hallintosäännön 14 luvun 1 §:n 2 mom. 5 kohdan mukaista toimivaltaa ottaa palvelukseen toimialan viranhaltijoita ja työntekijöitä.

Viran täyttömenettely

Virka oli julkisesti haettavana 27.4.-17.5.2021. Hakuilmoitus julkaistiin Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointipalvelussa, TE-palvelujen sivuilla, Duunitorilla, Oikotiellä, Kuntatekniikan verkkosivuilla, Geoforumin verkkosivuilla, sosiaalisessa mediassa ja Kuntaliiton sähköpostijakelussa.

Yksikön päällikön tehtävänä on johtaa maastomittaus-yksikköä, joka vastaa viranomaistehtävinä geodeettisesta runkoverkosta, kiinteistönmuodostuksen ja kartaston mittauksista, rakennusvalvontamittauksista sekä toimintaansa liittyvistä asiantuntijapalveluista. Yksikkö jakautuu kolmeen tiimiin: kaavoitusmittaus, itäinen ja läntinen maastomittaus. Yksikön päällikkö toimii myös kaavoitusmittaus-tiimin tiimipäällikkönä ja kaupunkimittauspalveluiden ohjausryhmän jäsenenä.

Viran kelpoisuusehtona on maanmittausalan diplomi-insinöörin tutkinto sekä kielitaitovaatimuksena suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Lisäksi tehtävässä edellytetään esihenkilökokemusta. Hakuilmoituksen mukaan haettavan yksikön päällikön tulee olla kehittämisorientoitunut, yhteistyökykyinen ja työotteeltaan asiakaslähtöinen. Lisäksi hänellä tulee olla näyttöä valmentavasta johtamisesta ja erinomaiset vuorovaikutustaidot. Eduksi katsotaan kokemus maastomittaustehtävistä.

Virkaa täytettäessä tulee varsinaisten kelpoisuusehtojen lisäksi ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Valintaprosessi

Virkaa haki hakuajan kuluessa kaksi henkilöä. Liitteenä on hakemusten perusteella laadittu yhteenveto hakijoista. Yhteenvedon tiedot perustuvat hakijan hakemuksessa antamiin tietoihin.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin ********** Hakijoita haastattelivat kaupungingeodeetti Tiina Talvitie, yksikön päällikkö Timo Tolkki ja henkilöstösuunnittelupäällikkö Tuija Hulkkonen ajalla 19.-20.5.2021. ********** perui hakemuksensa haastattelun jälkeen.

Henkilöarviointiin kutsuttiin haastattelujen jälkeen ********** Henkilöarvioinnin suoritti Psycon Oy 31.5.2021.

Toiseen haastatteluun kutsuttiin henkilöarviointiin osallistunut ********** Häntä haastattelivat asiakkuusjohtaja Mari Randell, kaupungingeodeetti Tiina Talvitie ja henkilöstösuunnittelupäällikkö Tuija Hulkkonen 9.6.2021.

**********

**********

Haastatteluissa kiinnitettiin hakuilmoituksessa esitettyjen edellytysten ja toivomusten lisäksi erityistä huomiota käytännön kokemukseen kaupunkimittauksesta ja maastomittaustehtävistä, näkemykselliseen kehitysorientaatioon, esihenkilökokemukseen ja valmentavaan johtamiseen, toimintatapojen uudistamiseen, asiakaslähtöiseen työotteeseen ja asiakaskeskeisen työ- ja toimintakulttuurin edistämiseen, verkostoihin sekä vuorovaikutustaitoihin.

**********

**********

**********

**********

Perustelut valintaesitykselle

Yksikön päällikön tehtävänä on suunnitella, seurata ja valvoa johtamansa hallinnollisen kokonaisuuden toimintaa sekä vastata sen tuloksellisuudesta ja tavoitteiden saavuttamisesta. Lisäksi hänen tehtävänä on johtamansa hallinnollisen kokonaisuuden suorituskyvyn ja toiminnan tuloksellisuuden kehittäminen ja ylläpito.

Hän johtaa maastomittaus-yksikköä, joka vastaa viranomaistehtävinä geodeettisesta runkoverkosta, kiinteistönmuodostuksen ja kartaston mittauksista, rakennusvalvontamittauksista sekä toimintaansa liittyvistä asiantuntijapalveluista. Yksikkö jakautuu kolmeen tiimiin: kaavoitusmittaus, itäinen ja läntinen maastomittaus. Yksikön päällikkö toimii myös kaavoitusmittaus-tiimin tiimipäällikkönä ja kaupunkimittauspalveluiden ohjausryhmän jäsenenä.

Virkaan valittavalta edellytetään esihenkilökokemusta. Valittavan henkilön tulee olla kehittämisorientoitunut, yhteistyökykyinen ja työotteeltaan asiakaslähtöinen. Lisäksi valittavan henkilön tulisi olla innostava ja motivoiva esihenkilö, jolla on näyttöä valmentavasta johtamisesta ja erinomaiset vuorovaikutustaidot.

**********

**********

**********

Asiakkuusjohtaja katsoo hakuasiakirjoihin, haastatteluihin ja henkilöarviointiin perustuvan kokonaisarvioinnin perusteella, että ********** on hyvät edellytykset hoitaa edellä kuvattuja virkaan kuuluvia tehtäviä. Hänen valintaa puoltavat rekrytointiprosessin aikana esiin tuotu ihmislähtöinen valmentavan johtamisen ote sekä vahva mielenkiinto ja innostus alan kehittämistehtäviin sekä yksikön toimintatapojen uudistamiseen.