Virkasuhteen täyttäminen, Sibelius-lukio, apulaisrehtori, työavain KASKO-03-36-21

Lukiokoulutuksen päällikkö päätti valita Sibelius-lukion apulaisrehtorin virkaan **********

Virantoimitus alkaa 1.8.2021 lukien.

Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava kuuden (6) kuukauden koeaika.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen ja kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Sibelius-lukioon sijoitettu lukion apulaisrehtorin virka tulee avoimeksi 1.8.2021. Apulaisrehtorin virka on julistettu haettavaksi kaupungin verkkosivuilla www.helsinkirekry.fi 24.3.2021 työavaimella KASKO-03-36-21.

Sibelius-lukio on kansallisesti arvostettu musiikin ja tanssin erityistehtävälukio. Koulu sijaitsee keskeisellä paikalla Helsingin Kruununhaassa ja opiskelijoita on 560. Opiskelijat tulevat eri puolilta Suomea yli 50 eri kunnasta. Koululla on myös OKM:n määräämä valtakunnallinen musiikinopetuksen kehittämistehtävä. Sibelius-lukion arkipäivä on koko ajan uutta luova ja aktiivinen, innokkaiden nuorten sekä ammattitaitoisen henkilökunnan, koulumaailma. Opiskelijat ovat taiteellisesti suuntautuneita ja opiskeluunsa korkeita tavoitteita asettavia nuoria. Opettajat vahvasti ammatillisia ja opetusta kehittäviä Sibelius-lukioon sitoutuneita tekijöitä.

Apulaisrehtorilta vaaditaan sama kelpoisuus kuin rehtorilta. Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin johtamiskokemusta.

Apulaisrehtori toimii rehtorin työparina ja johtaa osaltaan koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan. Apulaisrehtori johtaa yhdessä rehtorin kanssa koulun pedagogista toimintaa ja taloutta sekä tila- ja turvallisuusasioita sekä osallistuu henkilöstöjohtamiseen yhteistyössä rehtorin kanssa. Lisäksi apulaisrehtori osallistuu sidosryhmäyhteistyöhön.

Virkaan jätti 14.4.2021 päättyneen hakuajan kuluessa hakemuksensa 24 hakijaa. Hakemusten perusteella videohaastatteluun kutsuttiin seitsemän hakijaa. Hakemuksissa kiinnitettiin huomiota hakijoiden johtamiskokemukseen sekä soveltuvuuteen taidelukion johtamiseen.

Videohaastattelutyökalulla pyydettiin hakijaa kertomaan valmiuksistaan koulun kehittämiseen uuden opetussuunnitelman puitteissa sekä kuvaamaan toimintaansa muutosjohtamisen tilanteessa. Lisäksi hakijoita pyydettiin kertomaan johtamisen työkokemuksistaan.

Videohaastattelujen arviointiin osallistuivat lukiokoulutuksen päällikkö ********** rehtori ********** ja HR-asiantuntija ********** Vastaukset arvioitiin apulaisrehtorin tehtävän vaatimuksiin nähden. Vastauksissa kiinnitettiin huomioita vastaajien persoonallisuuteen, motivaatioon hoitaa haettua tehtävää, kykyihin ja taitoihin hoitaa apulaisrehtorin tehtäviä sekä työ- ja johtajakokemukseen. Hakijoiden asiantuntemus arvioitiin suhteessa Sibelius-lukion erityisiin koulutustehtäviin ja koulun luonteeseen taidelukiona.

Videohaastattelujen perusteella kutsuttiin etäyhteydellä toteutettuun yksilöhaastatteluun 5.5.2021 kolme hakijaa: **********

**********

**********

**********

Haastattelijoina toimivat lukiokoulutuksen päällikkö ********** ja Sibelius-lukion rehtori ********** Haastattelun perusteella kaikki kolme haastateltua kutsuttiin henkilöarviointiin, jonka suoritti Psycon Oy.

**********

Lukiokoulutuksen päällikkö katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista sekä psykologisista henkilöarvioinneista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Toimialajohtajan 20.11.2019 tekemän delegointipäätöksen (§ 100) perusteella lukiokoulutuksen päällikkö ottaa apulaisrehtorin toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.