Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Tuorinniemi, päiväkodinjohtaja, työavain KASKO-02-1566-21

Vs. varhaiskasvatusjohtaja päätti ottaa varhaiskasvatusyksikköTuorinniemeen sijoitettuun päiväkodin johtajan virkaan (vakanssinumero 010810) **********

Virantoimitus alkaa 1.10.2021 lukien.

Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava kuuden (6) kuukauden koeaika.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen ja kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Päiväkodin johtajan virka (vakanssinumero 010810) on ollut julkisesti haettavana ajalla 26.7. - 11.8.2021 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa.

Viran ensimmäinen sijoituspaikka on varhaiskasvatusyksikkö Tuorinniemi.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (20.11.2019, § 100) mukaan päiväkodin johtajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää varhaiskasvatusjohtaja.

Viranhaltijan tehtävänä on päiväkodin johtajan tehtävät varhaiskasvatusyksikkö Tuorinniemessä.

Päiväkodin johtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi hakuilmoituksessa todettiin seuraavaa: Kehität työtäsi Helsingin varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Sinulla on erityistä kiinnostusta pedagogiseen johtamiseen ja näkemystä siitä, miten rakentaa pedagogista toimintaa uusiin nykyaikaisiin tilaratkaisuihin. Sinulla on asiakastyön, henkilöstön, pedagogiikan, talouden ja turvallisuuden johtamisen taitoja. Omaat hyvät neuvottelu- ja viestintätaidot. Sinulla on kykyä rakentaa luottamusta sekä asiakkaisiin että henkilöstöön. Osaat organisoida, johtaa prosesseja ja tehdä päätöksiä. Sinulla on taitoa toimia muuttuvissa tilanteissa. Teet työtä kehittämismyönteisellä, innostuneella ja valmentavalla työotteella.

Päiväkodinjohtajana osallistut ja vaikutat Kaakkoisen varhaiskasvatusalueen esihenkilöryhmässä, jolloin taito nähdä varhaiskasvatuksen johtaminen laajemmasta näkökulmasta on tärkeää. Työtä tehdään yhdessä työyhteisön, kollegoiden sekä lähialueen eri toimijoiden ja verkostojen kanssa. Toteutamme kaupunkiyhteistä varhaiskasvatuksen dokumentointi- ja arviointimallia, joka tukee pedagogista johtamista.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti kymmenen (10) hakijaa. Videohaastattelukutsu lähetettiin heille kaikille, yhdeksän (9) hakijaa osallistui videohaastatteluun: ********** ********** ********** ********** ********** ********** ********** ********** **********

Ensimmäiseen yksilöhaastatteluun 17. - 19.8. 2021 kutsuttiin kuusi (6) hakijaa: ********** ********** ********** ********** ********** **********

Toiseen yksilöhaastatteluun 23.08. 2021 kutsuttiin neljä (4) hakijaa: ********** ********** ********** **********

Hakemusten, video-ja yksilöhaastattelujen perusteella kolmanteen yksilöhaastatteluun 26.8.2021 kutsuttiin kaksi (2) kärkihakijaa: ********** **********

Hakijoita haastattelivat vs. varhaiskasvatusjohtaja ********** varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** ja HR -asiantuntija **********

**********

**********

**********

Päiväkodin johtajan tehtävässä korostuu johtamistaidon lisäksi neuvottelu-ja viestintätaidot sekä kyky rakentaa luottamusta sekä asiakkaisiin että henkilöstöön.

Varhaiskasvatusjohtaja katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

**********

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.