Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Pihlaja-Ruskeasuo, päiväkodin johtajan virka, työavain KASKO-02-2476-21

Vs. varhaiskasvatusjohtaja päätti valita päiväkodin johtajan virkaan (vakanssinumero 012506) ********** Virantoimitus alkaa 01.04.2022 lukien.

Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa.

Päiväkodin johtajan virka (vakanssinumero 012506) on ollut julkisesti haettavana ajalla 09.11.2021-24.11.2021 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa. Viran ensimmäinen sijoituspaikka on varhaiskasvatusyksikkö Pihlaja-Ruskeasuo.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (20.11.2019, § 100) mukaan päiväkodin johtajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää varhaiskasvatusjohtaja.

Viranhaltijan tehtävänä on päiväkodin johtajan tehtävät varhaiskasvatusyksikkö Pihlaja-Ruskeasuolla.

Päiväkodin johtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin keloisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi hakuilmoituksessa todettiin seuraavaa: Haemme henkilöä, joka kehittää työtään Helsingin varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti, ja jolla on erityistä kiinnostusta pedagogiseen johtamiseen. Hakijalta odotamme asiakastyön, henkilöstön, pedagogiikan, talouden ja turvallisuuden johtamisen taitoja.

Lisäksi odotamme hyviä neuvottelu- ja viestintätaitoja, kykyä toimia osallistavalla työotteella ja ratkaisukeskeisesti. Hakijan tulee osata organisoida, johtaa prosesseja, tehdä päätöksiä sekä taitoa toimia muuttuvissa tilanteissa. Työtä tulee tehdä kehittämismyönteisellä, innostuneella ja valmentavalla työotteella.

Hakuilmoituksessa todettiin, että osallistut ja vaikutat Läntisen varhaiskasvatusalueen esihenkilöryhmässä, jolloin taito nähdä varhaiskasvatuksen johtaminen laajemmasta näkökulmasta on tärkeää. Työtä tehdään yhdessä työyhteisön, kollegoiden sekä lähialueen eri toimijoiden ja verkostojen kanssa.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat
taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa 09.11.2021-24.11.2021 hakemuksen jätti kaksitoista (12) hakijaa. Hakijoista kymmenen (10) täytti kelpoisuusvaatimuksen koulutuksen osalta.

Hakemusten perusteella yksilöhaastatteluun 13.12.2021 kutsuttiin kuusi (6) hakijaa. ********** ********** , jonka jälkeen yksi (1) perui hakemuksensa.

Toiselle haastattelukierrokselle 16.12.2021 kutsuttiin kolme (3) hakijaa. ********** **********

Hakemusten ja yksilöhaastattelujen perusteella viimeiselle haastattelukierrokselle 11.01.2022 kutsuttiin kaksi hakijaa: ********** **********

Hakijoita haastattelivat vs. varhaiskasvatusjohtaja ********** varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** ja HR-asiantuntija **********

**********

**********

Päiväkodin johtajan tehtävässä korostuu johtamistaidon lisäksi kyky toimia valmentavalla työotteella, organisoida, johtaa prosesseja, tehdä päätöksiä sekä taitoa toimia muuttuvissa tilanteissa.

Varhaiskasvatusjohtaja katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.