Vahingonkorvaus, esinevahinko 27.1.2022, päiväkoti Kanerva

Hallintopäällikkö päätti hyväksyä ********** (jäljessä hakija) vahingonkorvausvaatimuksen ja myöntää 49,99 euron suuruisen vahingonkorvauksen lapsen vahingoittuneesta toppapuvusta päiväkodissa.

Hakija (huoltaja) on esittänyt 15.2.2022 Helsingin kaupungin kirjaamoon saapuneessa vahingonkorvausvaatimuksessa 49,99 euron suuruisen korvausvaatimuksen lapsen vahingoittuneesta toppapuvusta varhaiskasvatuksen toimipisteessä (päiväkoti). Liitteenä tosite toppapuvun hankinnasta tammikuussa 2022. Työntekijä oli laittanut vaatteen kuivausrumpuun (kielto pesulapussa), jossa toppapuvun vetoketju oli sulanut.

Päiväkodista on annettu selvitys, jossa on vahvistettu vahinkotapahtuma ja selostettu vahinkotapahtuman kulku.

Korvausvelvollisuuden syntyminen vaatii vastuuperusteen, muutoin vahinko jää vahingonkärsijän kannettavaksi.

Vahingonkorvauslain 2 luvun 1 §:n mukaan 1 momentin mukaan joka tahallisesti tai tuottamuksesta aiheuttaa toiselle vahingon, on velvollinen korvaamaan sen. Saman lain 3 luvun 1 §:n 1 momentin mukaan työnantaja on velvollinen korvaamaan vahingon, jonka työntekijä virheellään tai laiminlyönnillään työssä aiheuttaa. Saman pykälän 2 momentin mukaan työnantajan vastuu koskee myös julkisyhteisöä, kun vahinko on aiheutunut sellaisen yhteisön työntekijän tai yhteisöön virkasuhteessa tai siihen verrattavissa palvelussuhteessa olevan henkilön virheestä tai laiminlyönnistä toiminnassa, jota ei ole pidettävä julkisen vallan käyttämisenä. Vahingonkorvauslain 5 luvun 5 §:n mukaan esinevahinkona on korvattava esineen korjauskustannukset ja vahingosta aiheutuneet muut kulut sekä arvonalennus taikka tuhoutuneen tai hukatun esineen arvo.

Saadun selvityksen perusteella voidaan kasvatuksen ja koulutuksen toimialan katsoa olevan isännänvastuun perusteella korvausvelvollinen aiheutuneesta vahingosta. Työntekijän viaksi jäävä tuottamus arvioidaan lieväksi.