Virkasuhteen täyttäminen, Stadin ammatti- ja aikuisopisto, rehtori, työavain KASKO-03-137-22

Lukio- ja ammatillisen koulutuksen ja vapaan sivistystyön johtaja päätti ottaa Stadin ammatti- ja aikuisopiston rehtorin vakinaiseen virkaan (nro 422556) **********

Virantoimitus alkaa 1.8.2022.

Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa.

Rikosrekisteriotetta ja selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää.

Stadin ammatti- ja aikuisopiston rehtorin virka tulee avoimeksi 1.8.2022. Rehtorin virka julistettiin haettavaksi kaupungin verkkosivuilla www.helsinkirekry.fi ja muissa kaupungin rekrytointikanavissa 4.5.-17.5.2022 työavaimella KASKO-03-137-22.

Stadin ammatti- ja aikuisopistossa järjestetään ammatillista peruskoulutusta, ammatillista täydennyskoulutusta, oppisopimuskoulutusta ja nivelvaiheen koulutusta. Stadin ammatti- ja aikuisopistossa opiskelee noin 17 000 nuorta ja aikuista yli 50 eri ammattiin. Toimintaa on 15 eri toimipaikassa.

Rehtorin kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin johtamiskokemusta sekä luettiin eduksi näytöt tuloksellisesta liiketoimintaosaamisesta.

Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 2 §:n mukaan rehtoriksi on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävissä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.

Stadin ammattiopiston ja aikuisopiston toiminnot on organisoitu viiteen kampukseen. Rehtori johtaa kampuksen toimintaa Helsingin kaupungin kasvatuksen ja koulutuksen toimialan strategisten linjausten ja toimintaohjeiden mukaisesti. Hän johtaa pedagogista toimintaa, vastaa henkilöstöjohtamisesta, taloudesta, tuloksista ja toiminnan laadusta oman vastuualueensa kampuksella. Rehtori toimii osana oppilaitostasoista rehtoritiimiä, johon kuuluu yhteensä viisi rehtoria, kaksi apulaisrehtoria ja ammatillisen koulutuksen päällikkö (johtava rehtori). Kampus, jolle valittu sijoittuu, vahvistuu valinnan jälkeen.

Virkaan jätti 17.5.2022 päättyneen hakuajan kuluessa hakemuksensa 12 hakijaa. Kaikki hakijat täyttivät kelpoisuusehdot. Videohaastatteluun kutsuttiin kaikki 12 hakijaa, joista yksi jätti vastaamatta. Videohaastattelutyökalulla pyydettiin hakijaa kertomaan itselleen pedagogisessa johtamisessaan tärkeiksi kokemistaan asioista sekä kuvailemaan itseään esihenkilönä hyödyntäen käsitteitä tunne, järki ja kaaos. Lisäksi hakijaa pyydettiin kuvailemaan, millaisia valmentavan johtamisen työkaluja hän käyttäisi esimerkiksi tilanteessa, jossa tiimi on keskellä isoa muutosta.

Videohaastattelujen arviointiin osallistuivat lukio- ja ammatillisen koulutuksen ja vapaan sivistystyön johtaja ********** sekä ammatillisen koulutuksen päällikkö ja johtava rehtori ********** Vastaukset arvioitiin rehtorin tehtävän vaatimuksiin nähden.

Videohaastattelun perusteella ryhmähaastatteluun kutsuttiin kahdeksan hakijaa. Haastattelut järjestettiin maanantaina 6.6.2022 etäyhteyksin Teamsilla. Haastatteluihin osallistuivat ammatillisen koulutuksen päällikkö ja johtava rehtori ********** sekä apulaisrehtori ********** Ryhmähaastattelussa hakijat kertoivat, millaista osaamista he toisivat mukanaan rehtorin tehtävään sekä osallistuivat ryhmätehtävään, jossa he tutustuivat Ammattiosaamisen kehittämisyhdistyksen kannanottoon (2022) ammatillisen koulutuksen rahoitusuudistuksen lykkäämisestä sekä perustelivat tiiminä tehden muistion johdolle, miksi lykkäys tarvitaan. Lisäksi hakijat arvioivat omaa ja muiden suoriutumista tehtävässä. Ryhmähaastattelussa kiinnitettiin huomiota tiimityöskentelytaitoihin sekä perusteltuun ymmärrykseen ammatillisesta koulutuksesta.

Ryhmähaastattelun perusteella kutsuttiin 3 hakijaa henkilöarviointiin ja yksilöhaastatteluvaiheeseen: ********** Henkilöarvioinnin suoritti Psycon Oy. Yksilöhaastattelut pidettiin 20.6.2022 ja haastatteluun osallistuivat lukio- ja ammatillisen koulutuksen ja vapaan sivistystyön johtaja ********** ammatillisen koulutuksen päällikkö ja johtava rehtori ********** sekä HR-asiantuntija **********

**********

**********

**********

Rehtorin työssä korostuvat laaja-alainen näkemys ammatillisesta koulutuksesta, valmentava ote johtamiseen sekä erinomaiset tiimityöskentelytaidot. Rehtori tarvitsee työssään myös ymmärrystä itseohjautuvan organisaation toiminnan periaatteista ja kyvyn soveltaa niitä omaan työhön sekä muutosketteryyttä ja paineensietokykyä. Pitkän aikavälin strategiset tavoitteet edellyttävät systemaattisuutta ja pitkäjänteistä tavoitteellisuutta. Tehtävässä menestymistä edesauttavat vahva ymmärrys ammatillisen koulutuksen ja liike-elämän yhteistyön merkityksestä sekä monipuolisista asiakkuussuhteista.

**********

**********

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (30.6.2021, § 90) mukaan rehtorin ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää palvelukokonaisuuden johtaja.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.