Viranhaltijan siirto toiseen virkasuhteeseen sosiaali- ja terveystoimialan sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen palvelukokonaisuudessa

Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen johtaja päätti siirtää 1.1.2023 lukien etelän palvelualueen johtaja, terveystieteiden maisteri, EMBA ********** (vakanssi 032608) kotihoidon johtajan virkasuhteeseen (vakanssi 049247) ja idän palvelualueen johtaja, terveystieteiden maisteri, EMBA ********** (vakanssi 032609) seniorikeskusten johtajan virkasuhteeseen (vakanssi 049246).

Kotihoidon johtajan ja seniorikeskusten johtajan tehtäväkohtainen palkka virkasuhteeseen siirtyessä on 7279,36 euroa kuukaudessa. Viranhaltijat siirtyvät uusiin virkasuhteisiin viranhoitomääräyksessä tarkemmin määriteltävin ehdoin. Koeaikaa ei sovelleta.

Kotihoidon johtajan viran toimipaikka on sosiaali- ja terveystoimialan sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen kotihoito, yhteiset -yksikössä ja seniorikeskusten johtajan viran toimipaikka on vastaavasti seniorikeskukset, yhteiset -yksikössä.

Sosiaali- ja terveyslautakunta on päättänyt kokouksessaan 12.3.2022 § 47, että sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut -palvelukokonaisuudessa luovutaan nykyisestä palvelualuemallista johtamisrakenteena ja siirrytään palvelukohtaiseen organisaatioon. Palvelukokonaisuus muodostuu jatkossa nykyisen kuuden sijaan neljästä palvelusta, jotka ovat arviointitoiminta, kotihoito, seniorikeskukset ja Helsingin sairaala.

Lakkautettavien etelän ja idän palvelualueiden vakinaiset palvelualueen johtajan tehtävässä toimivat viranhaltijat on tarkoituksenmukaista siirtää uuden organisaation mukaisten kotihoito- ja seniorikeskukset -palvelujen johtajiksi.

Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003, jäljempänä viranhaltijalain) 24 §:n 1 momentin mukaan viranhaltija voidaan siirtää toiseen virkasuhteeseen, jonka kelpoisuusvaatimukset hän täyttää ja jota voidaan pitää hänelle sopivana, jos hänen asemansa toistaiseksi otettuna tai määräaikaisena viranhaltijana ei muutu ja perusteena on toiminnan tai tehtävien uudelleenjärjestelyyn liittyvä perusteltu syy ja hänen varsinainen palkkansa ei alene tai hän on antanut siirtoon suostumuksensa taikka siirtoon on muu hyväksyttävä syy ja viranhaltija on antanut siirtoon suostumuksensa.

Viranhaltijalain 4 §:n 1 momentin mukaan virkasuhteeseen ottaminen edellyttää julkista hakumenettelyä. Lain 4 §:n 3 momentin mukaan virkasuhteeseen voidaan kuitenkin 1 momentista poiketen ottaa ilman hakumenettelyä silloin, kun on kyse viranhaltijalain 24 §:ssä tarkoitettu tai muussa laissa säädetty viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen.

********** ja ********** täyttävät viran kelpoisuusehdot. Henkilöitä on kuultu viransiirrosta ja he ovat antaneet suostumuksensa siirtoon, ********** 26.1.2022 ja ********** 28.1.2022. Edellä todettu huomioituna viranhaltijoiden siirrot toiseen virkasuhteeseen voidaan katsoa olevan viranhaltijalain mukaisia.

Hallintosäännön 14 luvun 1 §:n 2 mom. 8 kohdan mukaan toimialajohtaja päättää tai hyväksyy perusteet ja rajat, joiden mukaan viranhaltija päättää toimialallaan viranhaltijan siirtämisestä toiseen virkasuhteeseen. Toimialajohtajan päätöksellään 9.1.2020 § 4 hyväksymän henkilöstöhallinnon delegointisäännön mukaan palvelukokonaisuuden johtaja päättää viran ja viranhaltijan sekä työntekijän siirtämisestä palvelusta toiseen palvelukokonaisuuden sisällä.