Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Lassi-Niitty, päiväkodinjohtaja, työavain KASKO-02-2871-22

Varhaiskasvatusjohtaja päätti valita Varhaiskasvatusyksikkö Lassi-Niityn päiväkodin johtajan virkaan (vakanssinumero 014041) **********

Virantoimitus alkaa 01.01.2023 lukien.

Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa.

Rikosrekisterinotetta ja selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää.

Päiväkodin johtajan virka (vakanssinumero 014041) on ollut julkisesti haettavana ajalla 17.10.2022 - 31.10.2022 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa. Viran ensimmäinen sijoituspaikka on varhaiskasvatusyksikkö Lassi-Niitty.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (30.6.2021, § 90) mukaan päiväkodin johtajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää varhaiskasvatusjohtaja.

Viranhaltijan tehtävänä on päiväkodin johtajan tehtävät varhaiskasvatusyksikkö Lassi-Niityssä.

Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodinjohtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan.

Kielivaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Päiväkodin johtajan menestyksellinen hoitaminen edellyttää pedagogista johtamista ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Tärkeää on kyky luoda innostunutta ja osallistavaa ilmapiiriä ja toimintakulttuuria linkittämällä strategiaa päivittäiseen tekemiseen. Päiväkodin johtajalta edellytetään myös johdonmukaista ja ennakoivaa työotetta sekä kykyä tehdä tietoon ja näkemykseen perustuvia päätöksiä.

Perustuslain 125§:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 8 hakijaa. Hakemusten perusteella kutsuttiin yksilöhaastatteluihin 3 hakijaa: ********** ********** ja **********

**********

**********

**********

Haastattelun suorittivat ajalla 5.11.-8.11.2022 varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** ja HR-asiantuntija **********

Hakemuksen ja haastattelussa esille tulleiden seikkojen perusteella toiseen yksilöhaastatteluun 14.11.2022 kutsuttiin ********** Haastattelijana toimivat varhaiskasvatusjohtaja ********** varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** ja HR-asiantuntija **********

Päiväkodin johtajan tehtävässä korostuvat taito johtaa henkilöstöä ja pedagogiikkaa, sekä tulkita kustannuksia ja resursseja osana tulosbudjettia. **********

Varhaiskasvatusjohtaja katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Haastatelluille on kerrottu päiväkodin johtajan 1.1.2030 alkaen muuttuvista kelpoisuusvaatimuksista. Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodin johtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.