Virkasuhteen täyttäminen, Puistopolun peruskoulu, päätoiminen tuntiopettaja, KASKO-01-1336-22

Rehtori päätti kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 2 momentin nojalla jättää täyttämättä Puistopolun peruskouluun sijoitetun päätoimisen ortodoksisen uskonnon opettajan toistaiseksi voimassa olevan tehtävän.

Päätoimisen ortodoksisen uskonnon opettajan määräaikainen tehtävä julistetaan haettavaksi uudelleen myöhemmin.

Päätoimisen ortodoksisen uskonnon opettajan toistaiseksi voimassa olevan tehtävä on ollut julkisesti haettavana ajalla 05. - 30.01.2023. Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (30.6.2021, § 90) mukaan opettajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää rehtori.

Viranhaltijan tehtävänä on ajalla päätoimisen ortodoksisen uskonnon opettajan tehtävät Puistopolun peruskoulussa.

Päätoimisen ortodoksisen uskonnon opettajan viran kelpoisuusvaatimuksena on annetun asetuksen 1998/986 mukainen kelpoisuus.

Lisäksi hakuilmoituksessa luettiin eduksi, että hakija on omaksunut nykyisen opetussuunnitelman mukaisen pedagogisen toiminnan sekä erilaisten oppijoiden huomioimisen opetuksessa (kolmiportainen tuki sekä kieli- ja kulttuuritietoinen opetus). Arvostamme omaa osaamistaan sekä digitaitojaan aktiivisesti kehittävää ammattilaista, jolla on hyvät vuorovaikutus-, yhteistyö- ja ryhmänhallintataidot sekä ratkaisukeskeiset toimintatavat. Puistopolun peruskoulussa käytetään vahvuuspedagogiikkaa, johon perehtyminen luetaan myös eduksi.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 3 hakijaa. Kenelläkään hakijalla ei ollut hakemuksessa näkyvää kelpoisuutta. Yhdeltä pyydettiin kelpoisuustietoihin täydennystä, mutta sitä ei saatu.

Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 2 momentin perusteella virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen voi perustellusta syystä päättää hakuajan jatkamisesta, uudesta hakumenettelystä tai virkasuhteen täyttämättä jättämisestä. Uutta hakumenettelyä koskevassa ilmoituksessa on mainittava, otetaanko aikaisemmat hakemukset huomioon.

Koska kysymyksessä olevaan tehtävänimikkeen virkaan ei ollut kelpoisia hakijoita, virka jätetään täyttämättä.

Päätös annetaan tiedoksi virkaa hakeneille. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.