Virkasuhteen täyttäminen, Stadin ammatti- ja aikuisopisto, Kampus 5, tuntiopettaja (2 kpl), työavain KASKO-03-11-23

Koulutuspäälliköt päättivät valita opettajan määräaikaiseen virkasuhteeseen **********

Määräaikainen virka on voimassa ajalla 1.3.2023-28.2.2024.

Virkaan valitulle asetetaan kuuden kuukauden koeaika.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen.

Tuntiopettajan määräaikainen virkasuhde on ollut julkisesti haettavana ajalla 30.1-13.2.2023 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa työavaimella KASKO-03-11-23.

Määräaikaisen viran sijoituspaikka on virkasuhteen alkaessa Kampus 5.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (20.11.2019, § 100) mukaan opettajan ottamisesta määräaikaiseen virkasuhteeseen päättää koulutuspäällikkö.

Viranhaltijan tehtävänä on tuntiopettajan tehtävät Stadin ammatti- ja aikuisopistossa. Viran kelpoisuusvaatimuksena on opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 (muutettu 1150/2017) mukainen kelpoisuus.

Työpaikkailmoituksessa kerrottiin, että opetusta on sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon lähihoitajakoulutuksen opiskelijoille Stadin ammatti- ja aikuisopistossa. Opettajan työtehtävään kerrottiin kuuluvan omaopettajan työskentely. Ilmoituksessa kerrottiin työtehtävässä painottuvan hoitotyön opetus- ja ohjaustehtävät. Opettajan työtehtäviin ilmoitettiin kuuluvan työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaaminen ja näyttöjen arviointi, opiskelijan henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman ja opintojen etenemisen ohjaus ja tuki. Lisäksi opettajan kerrottiin osallistuvan aktiivisesti työelämäyhteistyön kehittämiseen. Työtehtävässä onnistumisen kerrottiin vaativan kykyä hallita laajoja kokonaisuuksia. Työtehtävässä ilmoitettiin edellyttävän monipuolista kokemusta opetettavalta alalta ja kokemusta kulttuuristesti moninaisten oppimisyhteisöiden ja opetus- ja ohjaustyöstä. Oppisopimuskoulutuksen tuntemus sekä oppisopimusopiskelijoiden opetuksen suunnittelu, toteutus ja ohjaus luetaan eduksi. Katsomme eduksi myös kokemuksen lyhytkoulutuksen ja liiketoiminnan toteutuksista.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 15 hakijaa. Vaadittu kelpoisuus oli työsuhteen alkamiseen mennessä kuudella hakijalla, jotka kutsuttiin ryhmähaastatteluun. Yksi hakijoista perui hakemuksensa määräajan päätyttyä.

Teams-ryhmähaastattelu toteutettiin 15.2.2023. Haastattelijoina toimivat koulutuspäälliköt Hannele Häyhä ja Eeva-Kaisa Suvanto. Ryhmähaastatteluun osallistui viisi hakijaa.

********** Hän on työskennellyt sairaanhoitajana mm. tehohoidossa. Hänellä on opettajan pedagoginen kelpoisuus ja laaja-alainen osaaminen hoitotyön didaktiikasta, kokemusta työskentelystä ammatillisessa ja ammattikorkea koulutuksessa.

**********

**********

**********

**********

Koulutuspäälliköt katsoivat hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastattelussa ilmenevien seikkojen kokonaisarvion perusteella, että parhaat edellytykset määräaikaisen viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.