Virkasuhteen täyttäminen, apulaisrehtori (kokonaistyöaika), Alppilan lukio, työavain KASKO-03-36-23

Lukiokoulutuksen päällikkö päätti ottaa Alppilan lukioon sijoitettuun apulaisrehtorin virkaan (vakanssi 003878) **********

Virantoimitus alkaa 1.8.2023 lukien.

Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa.

Rikosrekisteriotetta ja selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää.

Alppilan lukion apulaisrehtorin virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 22.3.2023 - 6.4.2023 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa.

Viranhaltijan tehtävänä on apulaisrehtorin tehtävät lukiokoulutuksessa kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla.

Apulaisrehtorilta vaaditaan sama kelpoisuus kuin rehtorilta. Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin johtamiskokemusta ja luettiin eduksi hyvä englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Apulaisrehtori toimii rehtorin työparina ja johtaa osaltaan koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan. Apulaisrehtori johtaa yhdessä rehtorin kanssa koulun pedagogista toimintaa ja taloutta sekä tila- ja turvallisuusasioita sekä osallistuu henkilöstöjohtamiseen sekä sidosryhmäyhteistyöhön.

Alppilan lukio on yleislukio, jossa on Globaalikansalainen-painotus. Alppilan lukiossa korostetaan ajattelun, tiedonhalun ja laajan yleissivistyksen merkitystä. Kansainvälisyys on keskeinen osa koulumme toimintaa.

Rekrytointi toteutettiin anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Haastateltavat henkilöt valittiin anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ollut nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Virkaan jätti 6.4.2023 päättyneen hakuajan kuluessa hakemuksensa 22 hakijaa, joista vaadittava kelpoisuus on 20 hakijalla.

Hakemusten perusteella videohaastatteluun kutsuttiin 10 hakijaa. Videohaastatteluun kutsuttiin hakijat, jotka täyttivät kelpoisuusehdot ja joilla oli monipuolista kokemusta lukiokoulutuksen kentältä. Lisäksi he toivat hakemuksessaan esille motivaationsa ja näkemyksellisyytensä haettavaan tehtävään nähden.

Videohaastattelutyökalulla pyydettiin hakijaa kertomaan, miten innostus näkyy hakijan tavassa tehdä esihenkilötyötä sekä miten painotuksen ja monipuolisen kansainvälisen toiminnan hyödyt saataisiin mahdollisimman monen lukiolaisen lukiopolun osaksi. Kutsutuista hakijoista yhdeksän vastasi videohaastatteluun ja yksi hakija perui hakemuksensa.

Videohaastatteluvastausten arviointiin osallistuivat lukiokoulutuksen päällikkö, Alppilan lukion rehtori sekä HR-asiantuntija. Vastaukset arvioitiin apulaisrehtorin tehtävän vaatimuksiin nähden.

Videohaastatteluvastausten sekä hakemuksiin perustuvan kokonaisarvioinnin perusteella yksilöhaastatteluun kutsuttiin neljä hakijaa, joista yksi perui osallistumisensa ja vetäytyi prosessista. Haastatteluihin osallistuivat **********

Yksilöhaastattelut pidettiin Alppilan lukiolla 27.4.2023 ja niihin osallistuivat lukiokoulutuksen päällikkö, Alppilan lukion rehtori ja HR-asiantuntija.

**********

**********

**********

**********

Haastattelujen jälkeen suoritetun kokonaisarvioinnin perusteella lukiokoulutuksen päällikkö katsoo, että ********** on parhaat edellytykset Alppilan lukioon sijoitetun lukion apulaisrehtorin viran menestykselliseen hoitamiseen. Hänen valintaansa puoltaa kokemus ja osaaminen esihenkilötyössä sekä vahva innokkuus ja näkemyksellisyys johtamis- ja kehittämistyöhön Alppilan lukiossa. Lukiokoulutuksen päällikkö tapasi valitun henkilön ennen valintapäätöksen tekemistä.

Toimialajohtajan tekemän delegointipäätöksen (30.6.2021, § 90) perusteella lukiokoulutuksen päällikkö ottaa apulaisrehtorin toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.