Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Kumina-Pikkuprinssi-Satulinna, päiväkodin johtaja, työavain, KASKO-02-939-23

Varhaiskasvatusjohtaja päätti valita päiväkodin johtajan virkaan (vakanssinumero 013774) **********

Virantoimitus alkaa 1.9.2023 lukien.

Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Rikosrekisterinotetta ei tarvitse esittää.

Päiväkodin johtajan virka (vakanssinumero 013774) on ollut julkisesti haettavana ajalla 28.04.2023- 19.05.2023 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa. Viran ensimmäinen sijoituspaikka on varhaiskasvatusyksikkö Kumina-Pikkuprinssi-Satulinna.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (30.6.2021, § 90) mukaan päiväkodin johtajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää varhaiskasvatusjohtaja.

Viranhaltijan tehtävänä on päiväkodin johtajan tehtävät varhaiskasvatusyksikkö Kumina-Pikkuprinssi-Satulinnassa.

Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus sekä riittävä johtamistaito. 1.1.2030 alkaen päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on lisäksi vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75 §:n siirtymäsäännöksen mukaan. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Hakuilmoituksessa valittavalta henkilöltä edellytetään erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä johtaa henkilöstön, talouden ja turvallisuuden johtamisen teemoja päiväkotiyksikön tasolla. Hakuilmoituksessa korostettiin lisäksi vahvoja pedagogisen työn johtamisen taitoja ja kykyä valmentavaan johtamiseen Helsingin kaupunkistrategian hengessä. Hakuilmoituksessa mainittiin kyky rakentaa yhteistyötä sujuvasti eri toimijoiden välillä sekä varhaiskasvatusyksikön sisällä että laajemminkin koko koillisella varhaiskasvatusalueella.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti yhteensä 10 hakijaa. Hakemusten perusteella kutsuttiin yksilöhaastatteluihin kolme hakijaa: ********** ********** ja ********** Haastattelun suorittivat 31.5.2023 ja 1.6.2023 aluepäällikkö ********** ja HR asiantuntija ********** Toiselle haastattelukierrokselle kutsuttiin kolme hakijaa: ********** ********** ja **********

Haastattelun suorittivat 2.6.2023 varhaiskasvatusjohtaja ********** aluepäällikkö ********** ja HR asiantuntija **********

**********

**********

**********

**********

Päiväkodin johtajan tehtävässä korostuvat valmentava työote, oman työn organisointitaidot ja hyvät vuorovaikutustaidot. Päiväkodin johtajalta edellytetään kykyä hahmottaa kokonaisuuksia varhaiskasvatuksesta ja kykyä viedä strategiatyötä käytännön tasolle.

Varhaiskasvatusjohtaja katsoo hakijoiden koulutuksen, aiemman työkokemuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Haastatelluille on kerrottu päiväkodin johtajan 1.1.2030 alkaen muuttuvista kelpoisuusvaatimuksista.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.