Virkasuhteen täyttäminen, Myllypuron peruskoulu, apulaisrehtori, työavain KASKO-01-1113-23

Rehtori päätti ottaa Myllypuron peruskouluun sijoitettuun apulaisrehtorin viran sijaisuuteen (virka 000159) ajalle 1.9.2023 – 7.1.2024 **********

Virantoimitus alkaa 1.9.2023.

Virkaan valitulle määrätään koeaika, joka on puolet sijaisuuden kestosta ja päättyy 8.11.2023.

Rikosrekisteriotetta ja selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää.

Myllypuron peruskouluun sijoitetun apulaisrehtorin viran sijaisuus on julistettu haettavaksi kaupungin verkkosivuilla www.helsinkirekry.fi. ajalla 17.7. – 31.7.2023 työavaimella KASKO-01-1113-23

Myllypuron peruskoulussa on osaava ja monipuolinen henkilökunta, joka kehittää toimintaa yhdessä. Koulussa on yli 900 oppilasta ja henkilökuntaa yli 100. Myllypuron peruskoulussa työskennellään kolmessa vierekkäin sijaitsevassa kiinteistössä. Päärakennukset on remontoitu lähiaikoina. Myllypuron peruskoulu on inklusiivinen lähikoulu ja arvostamme yhteisopettajuutta. Koulussa on kuusi lähipalvelun erityisluokkaa ja yksi keskitetyn palvelun erityisluokka sekä kaksi valmistavan opetuksen ryhmää.

Apulaisrehtorilta vaaditaan sama kelpoisuus kuin rehtorilta. Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.

Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 2 §:n mukaan rehtoriksi on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävissä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.

Myllypuron peruskoulussa on käytössä ns. kolmen rehtorin johtamisjärjestelmä. Apulaisrehtori johtaa yhdessä rehtorin ja toisen apulaisrehtorin kanssa koulua kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan. Hän johtaa osaltaan koulun pedagogista toimintaa ja tila- ja turvallisuusasioita sekä osallistuu talousjohtamiseen ja koulun sidosryhmäyhteistyöhön. Apulaisrehtori osallistuu myös henkilöstöjohtamiseen ja toimii oman opetusyksikkönsä esihenkilönä.

Virkaan jätti 31.7.2023 päättyneen hakuajan kuluessa hakemuksensa 17 hakijaa. Hakemusten perusteella henkilökohtaisiin haastatteluihin 10.8.2023 kutsuttiin 3 hakijaa. Yksi hakija perui haastattelun. Haastatteluihin osallistuivat **********

**********

**********

**********

Hakemusten ja haastattelujen jälkeen suoritetun hakijoiden ansioiden kokonaisarvioinnin perusteella rehtori katsoo, että **********

Toimialajohtajan 30.6.2021 tekemän delegointipäätöksen (§ 90) perusteella rehtori ottaa apulaisrehtorin viran sijaisuuteen.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen.

Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.