Työsuhteen täyttäminen, Työterveysliikelaitoksen terveys- ja hyvinvointipalvelut -yksikkö, yksikköjohtaja

Päätös on ehdotuksen mukainen.

Yksikön johtajan tehtävä vapautuu 1.11.2023 alkaen nykyisen yksikönjohtajan jäädessä eläkkeelle.

Yksikön johtaja johtaa terveys- ja hyvinvointipalvelujen yksikköä, joka vastaa sairaanhoitopalveluista, laboratoriosta, vastaanotosta sekä puhelin- ja chat-palvelusta. Yksikön johtaja vastaa yksikkönsä toiminnan ja talouden johtamisesta sekä osana liikelaitoksen johtoa edistää vastuullista taloudenpitoa ja tiedolla johtamista.

Yksikön johtajan tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on ammattikorkeakoulututkinto. Lisäksi tehtävässä edellytetään aiempaa kokemusta johtamistehtävistä sekä suomen kielen erinomaista ja ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa.

Mervi Aalto on suorittanut bioanalyytikon ammattikorkeakoulututkinnon Metropolia ammattikorkeakoulussa vuonna 2010. Hän on kehittänyt johtamisosaamistaan kouluttautumalla työn ohessa ja on suorittanut Helsingin kaupungin esimieskoulutuksen vuonna 2016 ja suorittaa parhaillaan Stadin Akatemiassa johtamisen erityisammattitutkintoa niin, että koulutus on päättymässä syksyllä 2023. Mervi Aalto on työskennellyt vuodesta 2016 Helsingin kaupungin työterveysliikelaitoksessa vastaavana laboratoriohoitajana ja toiminut laboratorion esihenkilönä. Hän on sijaistunut yksikön johtajaa tämän poissa ollessa vuosina 2022–23. Aiempaa työkokemusta hänellä on mm. Yhtyneet Medix Laboratoriot Oy:ssä osaston vastaavana hoitajana.

Mervi Aalto täyttää tehtävän kelpoisuusvaatimukset ja on henkilökohtaisten ominaisuuksiensa ja kykyjensä puolesta sopiva hoitamaan yksikön johtajan tehtävää. Kaupungin henkilöstöhankinnan periaatteiden mukaan työsuhteinen tehtävä voidaan perustelluista syistä täyttää ilman ulkoista hakua tai sisäistä ilmoittautumismenettelyä, jos tehtävään on jo tiedossa kelpoisuusehdot täyttävä ja soveltuva henkilö. Mervi Aallon valinnassa voidaan hyödyntää jo kaupungilla olemassa olevaa osaamista sekä edistää henkilökohtaista urakehitystä.

Työsuhde täytetään määräaikaisena, koska kaupungin työterveyshuoltoa kilpailutetaan. Kaupunginvaltuusto päätti 1.6.2022, että Helsingin kaupungin omana toimintana tuottamat työterveyspalvelut voidaan saattaa kilpailuttamisen piiriin. Kilpailutus tulee järjestää niin, että työterveysliikelaitoksen henkilöstö siirtyy liikkeenluovutuksella kilpailun voittaneen toimijan palvelukseen. Kaupungin työterveyshuollon laatukilpailutusta valmistellaan tällä hetkellä aikataululla, jonka tavoitteena on uuden palvelutuottajan aloittaminen vuonna 2024.

Kaupungin johdon tehtävissä sovelletaan kokonaispalkkajärjestelmää. Palkka määräytyy tehtävän vaativuuden sekä tehtävässä menestymisen edellyttämän kokemuksen mukaan. Hallintosäännön 12 luvun 3 §:n 1 momentin 3 kohdan mukaan henkilöstöjohtaja päättää tehtävien vaativuusluokittelusta ja tarkastusjohtajaa lukuun ottamatta siihen perustuvasta palkasta. Terveys- ja hyvinvointipalvelujen yksikön johtajan kokonaispalkka on 5 492 euroa kuukaudessa. Helsingin kaupungin hallintosäännön 11 luvun 1 §:n mukaan liikelaitoksen johtokunta ottaa liikelaitoksen johtajan suoran alaisen.

Päätös tullut nähtäväksi 15.09.2023

OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI

Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.

Oikaisuvaatimusoikeus

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä

Oikaisuvaatimusaika

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi postitse, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi sähköisenä viestinä, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmen päivän kuluttua viestin lähettämisestä.

Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.

Oikaisuvaatimusviranomainen

Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Helsingin työterveysliikelaitoksen johtokunta.

Oikaisuvaatimusviranomaisen asiointiosoite on seuraava:

Suojattu sähköposti: https://securemail.hel.fi/

Käytäthän aina suojattua sähköpostia, kun lähetät henkilökohtaisia tietojasi.

Muistathan asioinnin yhteydessä mainita kirjaamisnumeron (esim. HEL 2021-000123), mikäli asiasi on jo vireillä Helsingin kaupungissa.

Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 08.15–16.00.

Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisena. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.

Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava

Pöytäkirja

Päätöstä koskevia pöytäkirjan otteita ja liitteitä lähetetään pyynnöstä. Asiakirjoja voi tilata Helsingin kaupungin kirjaamosta.