Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Jollas-Poikkilaakso-Puuskakulma, päiväkodinjohtaja, työavain KASKO-02-1836-23

Varhaiskasvatusjohtaja päätti valita päiväkodin johtajan virkaan (vakanssinumero 010703) **********

Virantoimitus alkaa 01.01.2024 lukien.

Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa. Rikosrekisterinotetta ja selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää.

Päiväkodin johtajan virka (vakanssinumero 010703) on ollut julkisesti haettavana ajalla 30.10.2023 – 14.11.2023 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa. Viran ensimmäinen sijoituspaikka on varhaiskasvatusyksikkö Jollas-Poikkilaakso-Puuskakulma.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (30.6.2021, § 90) mukaan päiväkodin johtajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää varhaiskasvatusjohtaja.

Viranhaltijan tehtävänä on päiväkodin johtajan tehtävät varhaiskasvatusyksikkö Jollas-Poikkilaakso-Puuskakulmassa.

Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus sekä riittävä johtamistaito. 1.1.2030 alkaen päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on lisäksi vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75 §:n siirtymäsäännöksen mukaan. Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin, että päiväkodin johtaja kehittää työtään Helsingin varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti innostuen pedagogisesta johtamisesta. Lisäksi edellytettiin, että päiväkodin johtajalla on asiakastyön, henkilöstön, talouden ja turvallisuuden johtamisen taitoja. Onnistuminen tehtävässä edellyttää valitulta myös kykyä luoda innostunutta työilmapiiriä ja -kulttuuria, johtaa strategiaa päivittäisessä tekemisessä, selkeää viestintää sekä halua tukea ja kannustaa henkilöstöä tavoitteiden saavuttamisessa. Johtajana henkilön tulisi olla johdonmukainen ja ennakoiva saaden aikaan tuloksia ja tavoitteena hänellä tulisi kaikessa toiminnassa olla hyvän asiakas- ja henkilöstökokemuksen varmistaminen ja laadukkaan varhaiskasvatuksen toteuttaminen.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti kahdeksan (8) hakijaa. Vaadittu kelpoisuus oli kuudella (6) hakijalla.

Hakemusten perusteella kutsuttiin yksilöhaastatteluihin kuusi (6) hakijaa.

Haastattelun suorittivat ajalla 20.-21.11.2023 varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** ja HR-asiantuntija **********

Yksilöhaastattelujen perusteella toiselle kierrokselle kutsuttiin ********** ja toinen hakija, joka jättäytyi myöhemmin pois prosessista. Toiseen haastattelun 28.11.2023 osallistuivat varhaiskasvatusjohtaja ********** varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** ja HR-asiantuntija **********

**********

**********

Päiväkodin johtajan tehtävässä korostuu pedagogisen johtamisen lisäksi asiakastyön, henkilöstön, talouden ja turvallisuuden johtamisen kokonaisuus sekä oman työn johtaminen.

Varhaiskasvatusjohtaja katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Haastatelluille on kerrottu päiväkodin johtajan 1.1.2030 alkaen muuttuvista kelpoisuusvaatimuksista.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.