Virkasuhteen täyttäminen, lastenkotitoiminta, Teinilän lastenkoti, lastenkodinjohtaja, SOTEPE-01-881-23

Lastensuojelun johtaja päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella sosionomi YAMK ********** Teinilän lastenkodin johtajan virkaan (vakanssinumero 035810, toimintayksikkö 395280, työpiste 100131) 16.3.2024 lukien 4028,03 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

HL 51 §:n perusteella korjattu koeaika päätöksessä, UK 23.2.2024

Selvitys terveydentilasta on esitetty.

Teinilän lastenkodin johtajan virka tuli avoimeksi 1.1.2024.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 22.12.2022 § 199 mukaan lastenkodin johtajan virkaan ottaa lastensuojelun johtaja.

Lastenkodin johtajan tehtävään kuuluvat lastenkodin taloussuunnittelu, -seuranta, vastuu budjetista, hoito- ja kasvatustyön johtaminen, kehittäminen, seuranta ja arviointi, asiakasprosesseihin liittyvä päätöksenteko ja henkilöstön sekä heidän osaamisen ja työhyvinvoinnin johtaminen ja kehittäminen sekä varallaolo.

Lastenkodin johtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, alan tuntemus ja riittävä johtamistaito.

Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää vahvaa esihenkilökokemusta, talouden suunnittelun ja hallinnan taitoja, valmiutta monipuoliseen työryhmätyöskentelyyn, hyviä vuorovaikutustaitoja, yhteistyökykyä, syvää ymmärrystä hoito- ja kasvatustyöstä sekä lasten yksilöllisistä tarpeista.

Lisäksi tehtävä edellyttää lastensuojelutyön sekä sijaishuollon kokemusta ja lastensuojelulain tuntemusta, työn kehittämistaitoja, dokumentointitaitoja sekä valmiuksia valmentavaan johtamisotteeseen ja tiedolla johtamiseen.

Lastenkodin johtajan virka (vakanssinumero 035810) on ollut julkisesti haettavana 12.12.–27.12.2023 Helsingin kaupungin avoimet työpaikat Internet -sivuilla ja työhallinnon avoimet työpaikat -Internet-sivuilla.

Määräajassa hakemuksen jätti 6 hakijaa. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 1.

Vaadittu kelpoisuus on kolmella hakijalla.

Hakemusten perusteella koulutuksen ja työkokemuksen ja tehtävän edellyttämän riittävän esimieskokemuksen suhteen huomioon otettavia hakijoita oli kolme ********** ********** Haastattelut järjestettiin kahdessa vaiheessa. Ensimmäisen vaiheen haastatteluun 22.1.2024 kutsuttiin ********** **********

Ensimmäisen vaiheen haastattelijoina toimivat lastenkotitoiminnan päällikkö ********** ja Naulakallion lastenkodin johtaja **********

Haastattelujen toiseen vaiheeseen 26.1.2024 kutsuttiin ********** Haastattelijoina toisessa vaiheessa toimivat lastensuojelun johtaja ********** ja lastenkotitoiminnan päällikkö **********

********** ********** oli tehtävään vaadittava soveltuva korkeakoulututkinto ja kokemusta lastensuojelun sijaishuoltoon liittyvästä asiakastyöstä ja esihenkilötehtävistä.

********** on koulutukseltaan sosiaali- ja terveyshallintotieteiden maisteri. Hän on työskennellyt ********** sosiaalivirastossa hoitajana ja mielenterveyshoitajana 17.8.1987–31.12.1997, ********** lasten- ja nuorten tulosalueella sairaanhoitajana 1.1.1998–13.5.2012, ********** lasten- ja nuorten tulosalueella osastonhoitajana 14.5.2012–10.10.2021. Tällä hetkellä hän työskentelee ********** palvelualuejohtajana 11.10.2021 lähtien. Hänellä on kokemusta psyykkisesti oireilevien lasten hoidosta sekä esihenkilötyöstä sekä laaja-alaisista johtotehtävistä lastensuojelun palveluissa. ********** on haastattelussa osoitetut taidot erityisesti henkilöstö- ja talousjohtamisesta.

********** on koulutukseltaan sosionomi YAMK. Hän on työskennellyt ********** lastenkodissa ohjaajana 6.1.2014–2.7.2017, ********** lasten- ja nuorten vastaanottotoiminnan ********** sosiaaliohjaajana 3.7.2017–2.6.2019. Tällä hetkellä ********** työskentelee ********** lastenkodissa vastaavana ohjaajana 1.6.2019 lähtien. Hänellä on kokemusta sijaishuollon hoitotyöstä sekä esihenkilötehtävistä sekä vankat haastattelussa osoitetut taidot hoito- ja kasvatustyön johtamisesta.

********** on koulutukseltaan sosionomi YAMK. Hän on rekisteröitynyt Valviran ylläpitämään Sosiaali- ja terveysalan ammattirekisteriin ja esittänyt virassa vaadittavan rikosrekisterinotteen. Hän on työskennellyt ********** nuoriso-ohjaajana 29.8.1989–31.5.1990, ********** lasten- ja nuorisopsykiatrian osastoilla nuoriso-ohjaajana 26.5.1990–10.5.1991, ********** lastenkodin vastaanotto-osastolla hoitajana ja vastaavana hoitajana 17.5.1991–30.4.1995, ********** nuorisokodin vastaavana ohjaajana 25.4.1995–31.7.2010, ********** nuorisokodin johtajana 1.8.2010–31.3.2014, ********** lasten- ja nuorten palveluiden toimialuejohtajana 27.3.2014–10.6.2018, ********** lastensuojelussa sosiaaliohjaajana 11.6.2018–31.8.2019, ********** Lapsi- ja perhepalveluiden johtajana 1.8.2019–9.5.2022 ja ********** lasten ja nuorten mielenterveyden palveluketjun projektipäällikkönä 12.9.2022–31.12.2023. ********** on työskennellyt 1.1.2024 alkaen ********** lastenkodin vs. lastenkodin johtajana.

Toimenkuvan vuoksi haastattelussa kiinnitettiin erityistä huomiota aikaisempaan kokemukseen lastensuojelun sijaishuollon esihenkilötehtävistä, hyvään talousjohtamisen osaamiseen, hyvään henkilöstöjohtamisen osaamiseen, ymmärrykseen psyykkisesti vakavasti oireilevien lasten hoidosta sekä tiedolla johtamisen osaamiseen ja valmentavaan ja yhteisölliseen johtamisotteeseen.

Haastattelujen perusteella hakijoista ********** täyttää parhaiten Teinilän lastenkodin johtajan tehtävissä edellytettävät taidot ja kyvyt suhteessa muihin hakijoihin. ********** erottautui erityisesti laaja-alaisella osaamisella ja kokemuksella kaikilla merkittävillä lastensuojelulaitoksen johtamisessa tarvittavilla osa-alueilla, joita ovat hoito- ja kasvatustyön johtaminen, henkilöstöjohtaminen ja talousjohtaminen.

Hänellä on pitkä ja monipuolinen työkokemus sijashuollon ja muiden lastensuojelupalvelujen eri tehtävistä ja monitasoisista johtamiskokemusta sisältäen esihenkilötyön. Hänellä on käytännön kokemusta ja osaamista suurten palvelukokonaisuuksien talouden ja henkilöstön kokonaisjohtamisesta. ********** on pitkän ja monipuolisen sijaishuollon työkokemuksen kautta vankka tuntemus ja osaaminen hoidosta ja kasvatuksesta sekä hoitotyön johtamisesta lasten kohdalla, joilla on vakavia psykiatrisia haasteita. Hän tunnistaa, millä talouteen, henkilöstöön ja hoitotyöhön liittyvällä tiedolla lastenkotia on tarpeenmukaista johtaa. Hänellä on myös käytännön kokemusta tiedolla johtamisesta sekä valmentava ja yhteisöllinen johtamisote.

Koulutuksen, kokemuksen sekä haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella ********** on parhaat edellytykset lastenkodin johtajan viran tehtävien hoitamiseen Teinilän lastenkodissa.