Virkasuhteen täyttäminen, Itäinen kotihoitoyksikkö, kotihoitopäällikkö, SOTEPE-03-88-24

Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen johtaja päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun kokonaisarvion perusteella ********** Itäisen kotihoitopäällikön virkaan (vakanssinumero 036055, Itäinen kotihoitoyksikkö) 1.4.2024 lukien 5033,02 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin. Virantoimitus alkaa 1.4.2024.

Koeaikaa ei aseteta.

Terveydentilan selvitystä ei edellytetä, koska virkaan otettava on jo aikaisemmin esittänyt selvityksen terveydentilastaan.

Kotihoitopäällikön virka tuli avoimeksi 1.10.2023 edellisen viranhaltijan irtisanouduttua.

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 22.12.2022 § 199 mukaan kotihoitopäällikön virkaan ottaa sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen johtaja.

Kotihoitopäällikkö vastaa yksikön toiminnasta, kehittämisestä ja taloudesta. Kotihoitopäällikkö johtaa monialaista ja monien toimijoiden palveluista koostuvaa kokonaisuutta sekä alayksiköiden esihenkilöiden työtä.

Kotihoitopäällikön viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja kokemus johtamis- ja kehittämistehtävistä.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Tehtävä edellyttää sosiaali- ja terveydenhuollon strategisen johtamisen, henkilöstöjohtamisen, tiedolla johtamisen sekä talouden johtamisen osaamista. Lisäksi tehtävässä edellytetään verkostomaista työtapaa ja hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja viestintätaitoja.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa todettiin, että tehtävän hoitaminen edellyttää kykyä ennakoida ja johtaa muutosta sekä kehittää toimintaa yhdessä henkilöstön ja asiakkaiden kanssa.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Hakuprosessi

Kotihoitopäällikön virka (vakanssinumero 036055) on ollut julkisesti haettavana 22.1.-12.2.2024 kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä ja ulkoisessa haussa sekä sähköisesti luettavissa TE-toimiston, Joblyn, Oikotien sekä Duunitorin ilmoituskanavissa.

Määräajassa hakemuksen jätti 28 hakijaa. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asiakirjan liitteenä 1.

Vaadittu kelpoisuus on 20 hakijalla.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin neljä (4) hakijaa. Vertailtaessa kelpoisien hakijoiden ansioita keskenään, päädyttiin haastatteluun kutsuttujen valinnassa painottamaan päällikkötason johtamiskokemusta ja kokemusta kotihoitotyön johtamisesta.

Yksilöhaastattelut pidettiin Kallion virastotalossa 15.2.2024. Haastattelun suorittivat sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen johtaja ********** , kotihoidon johtaja ********** ja rekrytointikonsultti ********** .

********** on koulutukseltaan sairaanhoitaja YAMK. Hän on työskennellyt **********

********** on koulutukseltaan terveystieteiden maisteri sekä sairaanhoitaja YAMK. Hän on työskennellyt ********** ********** **********

********** on koulutukseltaan terveydenhuollon maisteri. Hän on työskennellyt **********

********** on koulutukseltaan terveystieteiden maisteri. Hän on työskennellyt **********

Haastatteluissa arvioitiin hakijoiden johtamisvalmiuksia, joissa painotettiin kykyä hallita laajoja kokonaisuuksia kotihoidon tehtäväalueella, suunnitelmallista työskentelyä sekä strategista näkemystä kotihoidon tulevaisuuden haasteista ja kehittämistarpeista. Lisäksi painotettiin toimeenpanokykyä johtaa muutoksia alueellaan itsenäisesti ja valmentavalla johtamisotteella.

Kaikki haastatellut osoittivat toimintakentän tuntemusta ja motivoituneisuutta tehtävää kohtaan sekä kehittämismyönteisyyttä.

Haastattelujen perusteella kolme hakijaa valittiin henkilöarviointiin. Valinta perustui hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansioiden vertailuihin sekä hakijoiden haastatteluihin. Henkilöarvioinnin suoritti Psycon Oy ajalla 19.-23.2.2024.

Kaikilla kärkihakijoilla on pitkä työkokemus ikääntyneiden palvelujen johtamisesta sekä riittävä kokemus lähiesihenkilöiden johtamisesta.

Haastattelujen, henkilöarvioinnin ja työssä osoitetun osaamisen perusteella ********** osoitti parhaiten kotihoitopäällikön tehtävässä edellytettäviä vahvuuksia, erityisesti toimintaympäristön monipuolista johtamiskokemusta sekä kokemusta johtaa muutosta sekä toimia johtajana haasteellisessakin ympäristössä. ********** on selkeäpiirteinen näkemys johdettavista ja kehitettävistä asioista. Hänen työskentelyotteensa on tasapainoinen, vakuuttava ja kehittämismyönteinen ja lisäksi hänellä on hyvät henkilöstöjohtamisen taidot.

Kokemuksen, haastattelun ja henkilöarvioinnissa osoitetun kokonaisarvion perusteella ********** on parhaat edellytykset kotihoitopäällikön viran tehtävien hoitamiseen kotihoidon itäisessä yksikössä.