Vahingonkorvaus, esinevahinko, Zacharias Topeliusskolan, 21.3.2024

Hallintopäällikkö päätti kohtuussyistä hyväksyä ********** (jäljessä hakija) vahingonkorvausvaatimuksen ja myöntää 319 euroa silmälasien korjauskustannuksena.

Hakija on esittänyt 4.4.2024 Helsingin kaupungin kirjaamoon saapuneessa vahingonkorvausvaatimuksessa 319 euron suuruisen korvausvaatimuksen työssä rikkoutuneista silmälaseista. Silmälasiliikkeen korjauskustannusarvion mukaan kehykset tulee uusia. Esitetyn ja toimitetun lisäselvityksen mukaan silmälasit on hankittu vuonna 2020 hankintahintaan 810 euroa. Silmälasiliikkeen arvion mukaan vastaavien uusien silmälasien hankintakustannus olisi 964 euroa. Hakija oli avustanut oppilasta haalareiden riisumisessa, jolloin oppilas oli ottanut silmälaseista kiinni ja heittänyt ne maahan.

Peruskoulusta on vahvistettu hakijalle sattunut vahinko.

Korvausvelvollisuuden syntyminen vaatii vastuuperusteen, muutoin vahinko jää vahingonkärsijän kannettavaksi.

Vahingonkorvauslain 2 luvun 1 §:n mukaan 1 momentin mukaan joka tahallisesti tai tuottamuksesta aiheuttaa toiselle vahingon, on velvollinen korvaamaan sen. Vahingonkorvauslain 3 luvun 1 §:n 1 momentin mukaan työnantaja on velvollinen korvaamaan vahingon, jonka työntekijä virheellään tai laiminlyönnillään työssä aiheuttaa. Työsopimuslain 12 luvun 1 §:n 1 momentin mukaan työnantajan, joka tahallaan tai huolimattomuudesta rikkoo tai laiminlyö työsuhteesta tai tästä laista johtuvia velvollisuuksia, on korvattava työntekijälle siten aiheuttamansa vahinko. Vahingonkorvauslain 5 luvun 5 §:n mukaan esinevahinkona on korvattava esineen korjauskustannukset ja vahingosta aiheutuneet muut kulut sekä arvonalennus taikka tuhoutuneen tai hukatun esineen arvo. Esineen uushankintahintaa ei korvata, kun esine on käytetty.

Asiassa ei ole ilmennyt, että vahinko olisi aiheutunut kasvatuksen ja koulutuksen toimialan työntekijän tai viranhaltijan virheestä tai laiminlyönnistä työssä. Vahinko ei ole myöskään aiheutunut siitä, että työnantaja olisi rikkonut tai laiminlyönyt työsuhteesta tai työsopimuslaista johtuvia velvollisuuksiaan (TSL 12 luku 1 §:n 1 momentti). Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala ei ole asiassa vahingonkorvauslain eikä työsopimuslain nojalla korvausvelvollinen. Mikäli kasvatuksen ja koulutuksen toimiala ei ole vahingonkorvauslain nojalla korvausvelvollinen, voidaan aiheutunut vahinko kuitenkin poikkeuksellisesti harkinnan mukaan kohtuussyistä korvata kokonaan tai osittain.

Saatujen selvitysten perusteella kohtuulliseksi katsotaan, että hakijalle korvataan työssä rikkoutuneista silmälaseista hakijan korvattavaksi vaatima korjauskustannussumma 319 euroa.