Virkasuhteen täyttäminen, lapsiperheiden hyvinvointi ja terveys, lapsiperheiden kotipalvelun ja sosiaaliohjauksen päällikkö, SOTEPE-01-129-24

Perhe- ja sosiaalipalvelujen johtaja päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden perusteella yhteiskuntatieteiden maisterin ja erikoissosiaalityöntekijän ********** lapsiperheiden kotipalvelun ja sosiaaliohjauksen päällikön virkaan (vakanssi 050810, lapsiperheiden kotipalvelu ja sosiaaliohjaus yksikkö 395130, lapsiperheiden hyvinvointi ja terveys palvelu) 01.05.2024 lukien 5086,82 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Koeaika on kuusi kuukautta.

Terveydentilan selvitystä ei edellytetä, koska virkaan otettava on jo aikaisemmin esittänyt selvityksen terveydentilastaan.

Lapsiperheiden kotipalvelun ja sosiaaliohjauksen päällikön virka on uusi. Virka täytetään 01.05.2024.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 22.12.2022 § 199 mukaan lapsiperheiden kotipalvelun ja sosiaaliohjauksen päällikön virkaan ottaa perhe- ja sosiaalipalvelujen johtaja.

Lapsiperheiden kotipalvelun ja sosiaaliohjauksen päällikön tehtävänä on yksikön toiminnan sekä prosessien johtaminen ja kehittäminen. Päällikkö toimii henkilöstöjohtajana sekä vastaa yksikön talouden ja toiminnan suunnittelusta. Hän johtaa verkostoja ja tekee tiivistä yhteistyötä niin sisäisten kuin ulkoistenkin kumppaneiden kanssa. Uusi päällikkö toimii lisäksi asiantuntijana tehden suunnittelu- ja valmistelutyötä.

Lapsiperheiden kotipalvelun ja sosiaaliohjauksen päällikön viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, sekä kokemusta johtamistehtävissä.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää taitoa ja valmiutta johtaa vaativaa asiakastyötä tekeviä esihenkilöitä ja asiantuntijoita, ennalta ehkäisevän ja varhaisen tuen sosiaalihuollon palvelujen tuntemusta ja johtamisen osaamista, sosiaalilainsäädännön tuntemusta, valmiutta johtaa muutosta, vuorovaikutus-, neuvottelu- ja esiintymistaitoja sekä kykyä itsenäiseen ja nopeaan päätöksentekoon.

Lapsiperheiden kotipalvelun ja sosiaaliohjauksen päällikön tehtävä (vakanssi 050810) on ollut julkisesti haettavana 21.02.–7.3.2024 Hakuilmoitus julkaistiin kaupungin sähköisessä rekrytointipalvelussa osoitteessa helsinkirekry.fi. Lisäksi työpaikkailmoitus oli sähköisesti luettavissa TE-toimiston, Oikotien, Joblyn sekä Duunitorin ilmoituskanavissa. Ilmoitusta markkinointiin myös Linkedinissä.

Määräajassa hakemuksen jätti 27 hakijaa. Yksi hakija perui hakemuksensa kesken rekrytointiprosessin. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 1.

Vaadittu kelpoisuus on 19 hakijalla.

Hakemusten perusteella videohaastatteluun kutsuttiin kymmenen (10) hakijaa. Videohaastatteluihin etenivät hakijat, jotka olivat kelpoisia ja joilla katsottiin hakemusten perusteella olevan eniten relevanttia kokemusta johtamistehtävissä, ennaltaehkäisevän ja varhaisen tuen sosiaalihuollon palvelujen sekä sosiaalialan lainsäädännön tuntemusta.

Videohaastatteluilla haluttiin selvittää erityisesti hakijoiden lapsiperheiden palveluiden osaamista ja kokemusta, näkemyksellisyyttä liittyen lapsiperheiden kotipalvelun ja sosiaaliohjauksen tulevaisuuteen sekä johtamistaitoja ja –kokemusta.

Videohaastatteluiden perusteella yksilöhaastatteluihin kutsuttiin neljä (4) hakijaa. Haastattelut suoritettiin 15.3., 20.3. ja 21.3. Kallion virastotalolla. Haastattelussa mukana olivat perhepalvelujen johtaja ********** perhe- ja sosiaalipalvelujen johtaja ********** sekä toimialan HR:n edustajina senior HR-partner ********** ja rekrytointikonsultti ********** Haastatteluissa mitattiin erityisesti valmiutta johtaa uutta moniammatillista yksikköä, itsenäisen päätöksenteon valmiuksia, muutosjohtamisen kykyä sekä verkostojen tuntemusta.

********** on valmistunut yhteiskuntatieteiden maisteriksi Lapin yliopistosta 2017. Vuonna 2006 hän valmistui sosionomiksi (AMK) Helsingin ammattikorkeakoulu Stadiasta. Lisäksi hän on suorittanut Lean-master, tuotekehitystyön erikoisammattitutkinnon vuonna 2022 ja erikoissosiaalityöntekijän tutkinnon Helsingin yliopistossa vuonna 2021. **********

********** on valmistunut sosionomiksi (YAMK) vuonna 2019 Metropolia ammattikorkeakoulusta. Vuonna 2012 hän valmistui sosionomiksi (AMK) Diakonia ammattikorkeakoulusta. **********

********** on valmistunut sosionomiksi (YAMK) Diakonia ammattikorkeakoulusta vuonna 2014. Hän on valmistunut sosionomiksi (AMK) vuonna 2000 Diakonia ammattikorkeakoulusta. Lisäksi hän on suorittanut johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon vuonna 2022. **********

********** on valmistunut yhteiskuntatieteiden maisteriksi Jyväskylän yliopistosta vuonna 1998. Lisäksi hän on suorittanut johtamisen erikoisammattitutkinnon vuonna 2013. **********

Kaikki neljä hakijaa ohjattiin Psycon Oy:n henkilöarvioihin, jotka toteutettiin viikoilla 12 ja 13.

Hakemusten, video- ja yksilöhaastatteluiden sekä henkilöarviointien perusteella hakijat ********** ja ********** etenivät jatkoon toiselle yksilöhaastattelukierrokselle. Haastatteluissa mitattiin erityisesti valmiutta johtaa palvelua yhteensovittavasti ja näkemyksellisesti sekä kykyä kehittää palveluita innostaen.

Kummallakin kärkihakijalla on hakuprosessin perusteella taitoa ja valmiutta johtaa vaativaa asiakastyötä tekeviä esihenkilöitä ja asiantuntijoita, tehtävässä vaadittavia vuorovaikutus-, neuvottelu- ja esiintymistaitoja sekä kykyä itsenäiseen päätöksentekoon. Valittu osoitti haastatteluprosessin aikana erinomaista valmiutta johtaa muutosta henkilöstöä innostaen ja näkemyksellisesti. Hän toi esiin moninaisia tehtävän kannalta olennaisia kehittämistavoitteita sekä palvelujen, että johtajuuden osalta ja osoitti valmiuttaan johtaa uutta yksikköä niiden mukaisesti. Hänen johtamistapansa on hakuprosessin perusteella toimeenpaneva ja hän pystyy tekemään perusteltuja päätöksiä tarvittaessa nopeastikin. Lisäksi hänen vahvuutenaan nähdään läsnä oleva ja kohtaava vuorovaikutustyyli sekä tahto johtaa palveluita yhteensovittavasti toimivaa yhteistyötä edistäen. Hakuprosessin perusteella nähdään, että hänellä on hyvät edellytykset johtaa uutta yksikköä.

Koulutuksen, kokemuksen sekä haastatteluissa osoitetun sopivuuden perusteella ********** on parhaat edellytykset lapsiperheiden kotipalvelun ja sosiaaliohjauksen päällikön viran tehtävien hoitamiseen lapsiperheiden kotipalvelu ja sosiaaliohjaus -yksikköön.