Sovintosopimus, palkkauserimielisyys

HEL 2024-016426
Henkilöstöasiat
Asialla on uudempia käsittelyjä
Päättäjän muut päätökset
§ 60

Sovintosopimus

Henkilöstöjohtaja

Päätös

Henkilöstöjohtaja päätti hyväksyä liitteenä olevan sovintosopimuksen palkkausta koskevassa asiassa.

Päätöksen perustelut

Helsingin kaupunki, työntekijä, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja Julkisen alan unioni JAU ry ovat sopineet liitteenä olevan erimielisyyden sopimuksen mukaisesti.

Sopimuksen tekeminen perustuu asian kokonaisharkintaan ja sen katsotaan olevan kaupungin edun mukainen.

Päätös tullut nähtäväksi 16.12.2024

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Sulje

Lisätietojen antaja

Matti Heiskanen, johtava asiantuntija, puhelin: 09 310 27923

matti.heiskanen@hel.fi

Päättäjä

Petri Lumijärvi
henkilöstöjohtaja
Lataa tulostusversio (pdf)

Liitteet (pdf)

1. Sovintosopimus
Liitettä ei julkaista internetissä.

Päätösasiakirjoissa on mainittu liitteitä, joita ei julkaista internetissä. Pois jätetään liitteet, jotka sisältävät salassa pidettäviä tietoja, joissa olevien tietojen julkistaminen voi vaarantaa yksityisyyden suojan, tai joita ei ole teknisistä syistä saatu sähköiseen muotoon. Keskeisimmät säädökset, joita asiassa sovelletaan, ovat laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta (julkisuuslaki 621/1999), laki sähköisen viestinnän palveluista (917/2014), tietosuojalaki (1050/2018), laki sosiaali- ja terveydenhuollon asiakastietojen käsittelystä (703/2023) sekä laki julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista (1397/2016). Päätösasiakirjoja voi tiedustella myös Helsingin kaupungin kirjaamosta.