Virkasuhteen täyttäminen, Tahvonlahden ala-asteen koulu, rehtori, KASKO-01-1351-24

Vs. perusopetusjohtaja päätti ottaa Tahvonlahden ala-asteen kouluun sijoitettuun rehtorin virkaan (virka 000095) määräajaksi ajalle 1.2.-31.7.2025 kasvatustieteen maisteri Laura Leogranden.

Virantoimitus alkaa 1.2.2025.

Virkaan valitulle määrätään virantoimituksesta alkava koeaika, joka on puolet palvelussuhteen kestosta.

Rikosrekisterinotetta ja selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää.

Tahvonlahden ala-asteen kouluun sijoitettu rehtorin virka on julistettu haettavaksi Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa 29.11.2024–13.12.2024 työavaimella KASKO-01-1351-24.

Tahvonlahden ala-asteen koulu on peruskorjattu koulu, jossa uudet oppimisympäristöt tarjoavat mahdollisuuden vahvaan yhteisölliseen työskentelyyn, joustaviin opetusjärjestelyihin ja yhteisopettajuuteen. Oppilaita koulussa on noin 400 ja henkilöstöä on noin 30.

Rehtori johtaa koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan. Rehtorin tehtävä on johtaa pedagogista toimintaa ja taloutta sekä vastata henkilöstöjohtamisesta, tuloksista sekä toiminnan laadusta yhdessä koulun johtoryhmän kanssa. Rehtori johtaa myös sidosryhmäyhteistyötä oman koulunsa osalta yhdessä alueen muiden rehtoreiden kanssa ottaen huomioon strategiset painopisteet.

Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Lisäksi tehtävässä luettiin eduksi kokemus monikulttuurisesta koulusta ja osaaminen monikulttuurisen koulun oppilaiden tuen järjestämisestä ja sen johtamisesta. Eduksi luettiin myös näkemys oppimisympäristöjen kehittämisestä ja joustavasta käytöstä, sekä kokemus ja näkemys yhteisöllisen ja osallistavan toimintakulttuurin johtamisesta.

Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 2 §:n mukaan rehtoriksi on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävissä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Lisäksi hakuilmoituksessa todettiin seuraavaa: “Toivomme, että tehtävään valitulla hakijalla on kokemusta yhteisopettajuuden kehittämisestä ja joustavasta tilojen käytöstä. Koulu on muuttanut peruskorjattuihin ja laajennettuihin tiloihin syksyllä 2023, ja rehtorilla on tärkeä rooli sen varmistamisessa, että henkilöstö oppii hyödyntämään tiloja mahdollisimman tehokkaasti. Toivomme tehtävään valittavalta myös innokkuutta ja näkemystä toimintakulttuurin kehittämiseen.”

Määräajassa hakemuksen jätti 18 hakijaa, joista 17 täyttivät viralle asetetut kelpoisuusvaatimukset. Yksi hakija perui hakemuksensa hakuaikana. Videohaastatteluun kutsuttiin hakemusten perusteella kymmenen hakijaa. Yksi videohaastatteluun kutsuttu hakija ei vastannut videohaastatteluun annetussa ajassa. Videohaastatteluun kutsuttiin hakijat, joilla oli johtamiskokemusta. Videohaastattelussa kysyttiin pedagogisesta johtamisesta, oppimisen tuen johtamisesta sekä onnistuneesta johtamisteosta. Videohaastattelujen perusteella henkilökohtaisiin haastatteluihin 10.1.2025 kutsuttiin kolme hakijaa. Haastatteluun kutsuttiin hakijat, jotka toivat vastauksissaan esille laaja-alaisen näkemyksen koulun pedagogisesta johtamisesta ja oppimisen tuen johtamisesta. Yksi haastatteluun kutsutuista hakijoista perui hakemuksensa ennen haastattelua. Haastatteluihin osallistuivat vs. aluepäällikkö ja vs. perusopetusjohtaja.

**********

Laura Leogrande on kasvatustieteen maisteri (2009) ja suorittanut lisäksi opetushallinnon tutkinnon (2022). Hän on työskennellyt virka-apulaisrehtorina (2024, 1 kk), apulaisrehtorina ja –johtajana opettajan työn ohella (2011–2022, 9 v) ja opettajana (2009–2024, n. 13 v).

Molemmat hakijat täyttävät viralle asetetut kelpoisuusehdot. ********** on toiminut rehtorina n. kuukauden, Leogrande virka-apulaisrehtorina n. kuukauden ja apulaisrehtorina ja -johtajana opettajan työn ohella 9 vuotta. Molemmilla hakijoilla on kokemusta monikulttuurisessa koulussa toimimisesta. Molemmat hakijat toivat esille yhteisöllisyyttä painottavan johtamisen ja läsnäolon merkityksen, innokkuuden kehittämistyöhön sekä näkemyksen yhteisopettajuuden kehittämisestä.

Rekrytointiprosessin jälkeen suoritetun hakijoiden ansioiden kokonaisarvioinnin perusteella vs. perusopetusjohtaja katsoo, että Laura Leograndella on parhaat edellytykset Tahvonlahden ala-asteen kouluun sijoitetun rehtorin viran menestykselliseen hoitamiseen. Hänen valintaansa puoltaa näkemys henkilöstöjohtamisesta, toimintakulttuurin yhteisölähtöisestä kehittämisestä ja inklusiivisen koulun kehittämisestä.

Toimialajohtajan 4.12.2024 tekemän delegointipäätöksen (§ 104) perusteella palvelukokonaisuuden johtaja ottaa rehtorin avoimeen virkaan.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen.

Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.