Kaupunginhallitus päättää siirtää liitteessä 1 mainitut vakinaiset työntekijät ja liitteessä 2 mainitut määräaikaiset työntekijät varsinaisine palkkoineen ja vakansseineen kasvatuksen ja koulutuksen toimialalta palvelukeskusliikelaitokseen 1.9.2017 lukien.

Kaupungin strategiaohjelman (2013–2016) mukaisesti kaupungin organisaatiota kehitetään asukkaiden palvelujen parantamiseksi. Toimenpiteenä on mm. tukipalvelujen keskittämisen jatkaminen.

Johtamisjärjestelmän uudistamista koskevan kaupunginvaltuuston päätöksen (16.3.2016 § 78) perusteluissa todetaan nykyisten virastojen hallintotehtäviä keskitettävän toimialoittain, siltä osin kuin niitä ei ole tarkoituksenmukaista keskittää keskushallintoon.

Johtamisuudistuksen ja hallintosäännön johtamisjärjestelmää koskevia osia koskevan kaupunginvaltuuston päätöksen (22.6.2016 § 196) perusteluissa todetaan toimialojen ja kaupunginkanslian työnjakoa yhdenmukaistettavan suhteessa hallinto- ja tukipalveluja tuottaviin keskushallinnon liikelaitoksiin.

Hallinto- ja tukipalveluja on selvitetty työryhmässä osana johtamisuudistusta. Tässä työssä on ollut tavoitteena tehtäväjärjestelyt, joissa sekä toimialojen kesken että toimialojen ja keskushallinnon liikelaitosten kesken on yhtenäiset työnjaot. Työn tuloksena on muodostunut kokonaisuus tehtävistä, jotka voidaan keskittää keskushallinnon liikelaitoksiin ja erityisesti palvelukeskusliikelaitokseen. Johtamisen jaostolle on annettu asiasta tilannekatsaus osana hallinto- ja tukipalvelujen valmistelutilanteen katsausta 28.11.2016 (94 §) ja 12.12.2016 (101 §).

Puhtauspalveluja hoitava henkilöstö siirtyy palvelukeskusliikelaitokseen 1.9.2017 alkaen. Siirto koskee suomenkielisessä päivähoidossa yhdeksää leikkipuistoapulaista ja 240 päiväkotiapulaista sekä ruotsinkielisessä päivähoidossa seitsemää päiväkotiapulaista. Lisäksi siirto koskee ruotsinkielisessä työväenopistossa kahta siivoojaa.

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialalle ei uudessa organisaatiossa ole perustettu puhtauspalvelujen hoitamisesta vastaavaa toimintoa eikä sen vaatimia esimiestehtäviä. Puhtauspalvelujen keskittäminen osaksi toimialan tukipalveluja edellyttäisi tällaisten järjestelyjen toteuttamista. Tarve olisi kahdeksaan esimiestehtävään, jotta toimialalla olisi riittävät asiantuntevat voimavarat puhtauspalveluiden johtamiseen.

Puhtauspalvelut on toistaiseksi organisoitu toimialalla osaksi kutakin palvelua.

Puhtauspalveluhenkilöstön siirto palvelukeskusliikelaitokseen tarjoaa heille tehtävän sisällön tuntevan esimiehen sekä laajemmat mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen. Kuten tällä hetkelläkin, päiväkodeissa ja leikkipuistoissa työskentelevien puhtauspalvelutyöntekijöiden on tarkoitus toimia myös jatkossa lasten päivittäisessä arjessa luonnollisena osana kasvatusyhteisöä.

Siirron myötä puhtauspalvelut tuotetaan samalla tavalla kaikissa Helsingin kaupungin päiväkodeissa ja kouluissa.

Kaupunginvaltuuston 22.6.2016 (196 §) hyväksymässä hallintosäännössä on palvelukeskusliikelaitoksen tehtävistä poistettu aiempi yksityiskohtainen luettelo tehtävistä ja yleistetty liikelaitoksen tehtäväksi huolehtia palvelutoiminnan tukipalvelujen tuottamisesta. Tarkoituksena on ollut mahdollistaa se, että palvelukeskusliikelaitokseen voidaan keskittää erilaisia tukipalvelutehtäviä.

Asia on käsitelty siirtyvän henkilöstön kanssa yhteistoimintamenettelyn mukaisesti. Puhtauspalveluhenkilöstölle sekä heidän esimiehilleen järjestettiin valmisteluvaiheen yhteistoimintatilaisuus 30.11.2016.

Asiaa käsiteltiin varhaiskasvatusviraston henkilöstötoimikunnassa 15.2.2017. Varhaiskasvatusvirastosta siirtyvän henkilöstön esimiesten kanssa yhteistoimintakäsittelyt käytiin 7.-14.3.2017 ja siirtyvien työntekijöiden kanssa 7.-21.3.2017 välisenä aikana esimiehen yhteistoimintakäsittelyn jälkeen. Varhaiskasvatusviraston leikkipuisto- ja päiväkotiapulaisten yhteistoimintakäsittelyissä esitettiin yhteensä neljä eriävää mielipidettä puhtauspalveluhenkilöstön siirrosta palvelukeskusliikelaitokseen. Lisäksi yhden varhaiskasvatusalueen esimiehet esittivät eriävän mielipiteen siirrosta.

Ruotsinkielisestä työväenopistosta siirtyvien siivoojien kanssa asiaa käsiteltiin yhteistoimintakäsittelyissä 16.2.2017. Opetusvirastosta siirtyvälle henkilöstölle järjestettiin yhteistoimintakäsittely 14.2.2017, jonka lisäksi siirtoa käsiteltiin opetusviraston virastotoimikunnassa 17.2.2017. Asia on käsitelty alustavasti myös 12.12.2016 virastotoimikunnassa.

Kaupungin henkilöstötoimikunta käsitteli puhtauspalveluhenkilöstön siirtoa palvelukeskusliikelaitokseen 27.2.2017.

Edellä todetun lisäksi kansliapäällikköön on oltu siirtosuunnitelman tiimoilta yhteydessä suoraan sekä siirtyvien työntekijöiden että heitä edustavien järjestöedustajien toimesta. Käydyissä keskusteluissa on todettu muun ohella, että kaupunki on yksi työnantaja ja ettei kyse ole toiminnan ulkoistamisesta. Kaupungin eri organisaatioyksiköt noudattavat samaa työnantajapolitiikkaa. Palvelukeskusliikelaitoksella on lisäksi selkeä uusien työntekijöiden vastaanottosuunnitelma, jonka toteutumista on tarkoitus seurata liikelaitoksen tultua osaksi keskushallintoa.

Kaupunginhallitus päätti kokouksessaan 2.5.2017 (§ 478) ottaa asian käsiteltäväkseen.

Kaupunginhallitus 19.06.2017 § 684

Päätös

Käsittely

Esittelijä

Lisätiedot

Kati Takanen, hallintojohtaja, puhelin: 310 42502

Sami Rantanen, projektipäällikkö, puhelin: 310 25235

Kaupunginkanslia Kansliapäällikkö/U 25.04.2017 § 9

Päätös

Päätöksen perustelut

Lisätiedot

Kati Takanen, hallintojohtaja, puhelin: 310 42502

Sami Rantanen, projektipäällikkö, puhelin: 310 25235

Päätös tullut nähtäväksi 03.07.2017

OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI

Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.

Oikaisuvaatimusoikeus

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä

Oikaisuvaatimusaika

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi postitse, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, kun pöytäkirja on asetettu yleisesti nähtäväksi.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi sähköisenä viestinä, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmen päivän kuluttua viestin lähettämisestä.

Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.

Oikaisuvaatimusviranomainen

Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Helsingin kaupunginhallitus.

Oikaisuvaatimusviranomaisen asiointiosoite on seuraava:

Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 08.15–16.00.

Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisena. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.

Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava

Pöytäkirja

Päätöstä koskevia pöytäkirjan otteita ja liitteitä lähetetään pyynnöstä. Asiakirjoja voi tilata Helsingin kaupungin kirjaamosta.