Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala, päiväkodinjohtajan viran täyttäminen

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialajohtaja päätti ottaa sosionomi AMK Outi Kakkosen päiväkodinjohtajan virkaan 1.11.2017 lukien 3055,64 euron tehtäväkohtaisen palkan mukaan määräytyvin palkkaeduin.

Samalla kasvatuksen ja koulutuksen toimialajohtaja päätti asettaa virkaan kuuden kuukauden
koeajan.

Samalla kasvatuksen ja koulutuksen toimialajohtaja päätti todeta, että mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa, eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, päätös on ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksi saannista lukien.

Päiväkodinjohtajan virka tulee avoimeksi 1.11.2017 edellisen viranhaltijan siirtyessä eläkkeelle. Viran täyttämiseen on saatu kaupunginjohtajan täyttölupa 23.3.2017.

Kaupunginvaltuusto päätti 16.11.2016 (§ 291), että myös muut hallintosäännössä mainitut johtavat viranhaltijat voivat tehdä hallintosäännön toimeenpanoon liittyviä toimivaltaansa kuuluvia päätöksiä ennen hallintosäännön voimaantuloa. Helsingin kaupungin 1.6.2017 voimaan tulevan hallintosäännön 14 luvun 1 §:n mukaan toimialajohtaja ottaa palvelukseen toimialan viranhaltijat ja työntekijät.

Päiväkodinjohtajan virka (vakanssinumero (012168) on ollut julkisesti haettavana Helsingin kaupungin rekrytointi järjestelmässä sisäisessä ja ulkoisessa haussa 24.3.2017 - 10.4.2017.

Päiväkodinjohtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on kasvatustieteen kandidaatti (lastentarhanopettaja), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 272/2005 ja asetus sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 608/2005) sekä riittävä johtamistaito. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Päiväkodinjohtajan tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää tehtävän vaativuuden mukaista varhaiskasvatuksen johtamisen ja kehittämisen osaamista, hyviä neuvottelu-, asiakasohjaus- ja viestintätaitoja sekä kykyä seurata ja tulkita kustannuksia ja resursseja osana päivähoidon tulosbudjettia. Tehtävää täytettäessä pidettiin tärkeänä kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja hyvää organisointi- ja päätöksentekokykyä.

Eduksi luettiin päivähoidon tuntemus, aikaisempi kokemus esimiestehtävistä, kokemus asiakaspalvelusta ja tiimityöskentelystä sekä hyvä tietotekninen osaaminen ja positiivinen, innostunut ja kehittämissuuntautunut työote.

Päivähoitoyksikkö Pihlajan vakituisen päiväkodinjohtajan tehtävää haki hakuaikojen puitteissa 23, joista 22 täytti viran muodolliset kelpoisuusvaatimukset. Hakijaluettelo on asian liitteenä 1.

Hakemusten perusteella ryhmähaastatteluun kutsuttiin 6 hakijaa, joista 5 saapui ryhmähaastatteluun. Haastattelijoina toimivat 3.5.2017 työvoimasuunnittelija Riikka Heloma ja Munkkiniemi-Pitäjänmäen varhaiskasvatusalueen päällikkö Keijo Räikkönen.

Ryhmähaastatteluista kutsuttiin kaksi henkilöä 3.5.2017 yksilöhaastatteluun. Yksilöhaastatteluun kutsuttiin Outi Kakkonen ja **********

Lisäksi Satu Järvenkallas ja Keijo Räikkönen haastattelivat Outi Kakkosen 8.5.2017.

Outi Kakkonen on sosionomi AMK (2014). Hän on toiminut lastentarhanopettajana 2004-2014 (jatkuu edelleen). Johtajana hän on toiminut 2015 (7 kuukautta). Hän on toiminut päiväkodin varajohtajan tehtävässä parin vuoden ajan. Hän toimii parhaillaan päivähoitoyksikkö Koralli-Omenapuun alaisuudessa. Hän suorittaa parhaillaan Sosionomi YAMK tutkintoa.

**********

Outi Kakkonen on osoittanut päiväkodinjohtajan tehtävässä edellytettäviä vahvuuksia toimiessaan päiväkodinjohtajana. Hänellä on kokemusta ja osaamista asiakaslähtöisestä varhaiskasvatuksen johtamisesta ja asiakastyöstä. Hän osoitti hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja ja on motivoitunut tähän tehtävään.

Hakemuksen, koulutuksen, kokemuksen sekä haastatteluissa osoitetun sopivuuden perusteella Outi Kakkosella on parhaat edellytykset päiväkodinjohtajan viran tehtävien hoitamiseen päivähoitoyksikkö

Pihlajassa

HL 51 §:n perusteella korjattu päätöksen perustelut kohdassa päivähoitoyksikön nimi.