Kasvatuksen ja koulutuksen toimialajohtaja päätti yhteistoimintavastaavajärjestelmän käyttöönotosta. Lisäksi toimialajohtaja päätti, että kasvatuksen ja koulutuksen toimialan johtoryhmässä on yksi henkilöstön edustaja ja hänellä varajäsen. Samalla toimialajohtaja päätti, että kasvatuksen ja koulutuksen toimialan hallinto- ja tukipalveluihin ei perusteta omaa henkilöstötoimikuntaa. Näin ollen toimialan hallintoa koskevat edustukselliset yhteistoiminta-asiat käsitellään toimialan henkilöstötoimikunnassa.

Kaupunginhallitus päätti hyväksyä sopimuksen yhteistoiminnasta Helsingin kaupungilla (26.6.2017 § 713). Yhteistoimintasopimuksen mukaan toimialajohtaja päättää toimialan henkilöstötoimikunnan käsittelyn jälkeen yhteistoimintavastaavajärjestelmän käyttöönotosta toimialalla ja yksiköistä, joihin yhteistoimintavastaavat valitaan. Sopimuksen mukaan toimialajohtaja päättää samalla myös toimialan johtoryhmän henkilöstön edustajien lukumäärästä (1-2) sekä hallinto- ja tukipalvelujen henkilöstötoimikunnasta.

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan henkilöstötoimikunta käsitteli yllä mainitut asiat kokouksessaan 28.8.2017.