Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Borgströminmäki päiväkodinjohtajan virka työavain 5-1823-18

Varhaiskasvatusjohtaja päätti ottaa Sari Vahvakallion päiväkodinjohtajan virkaan 1.12.2018 alkaen 3093,84 euron tehtäväkohtaisen palkan mukaan määräytyvin palkkaeduin.

Päiväkodinjohtajan virka (nro 039341) on ollut julkisesti haettavana Helsingin kaupungin rekrytointijärjestelmässä sisäisessä ja ulkoisessa haussa 20.8 - 3.9.2018.

Päiväkodinjohtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lastentarhanopettaja), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 272/2005 ja asetus sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 608/2005) sekä riittävä johtamistaito. Kielivaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Perustuslain 125§:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa todettiin, että päiväkodinjohtajan viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää tehtävän vaativuuden mukaista varhaiskasvatuksen johtamisen ja kehittämisen osaamista, hyviä neuvottelu-, asiakasohjaus- ja viestintätaitoja sekä kykyä seurata ja tulkita kustannuksia ja resursseja osana varhaiskasvatuksen tulosbudjettia. Lisäksi tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä hyvää organisointi- ja päätöksentekokykyä.

Eduksi luettiin aikaisempi kokemus johtamistehtävistä, kehittämisorientoitunut työote sekä kyky hahmottaa laajoja kokonaisuuksia. Edelleen luettiin eduksi kehittämisajatukset liittyen henkilöstön ja pedagogiikan, erityisesti luontopedagogiikan, johtamiseen, yhteisöllisyyden, toimintakulttuurin ja johtamisen rakenteiden kehittämiseen

Päiväkodin johtajan virkaan jätti 20.9.2018 päättyneen hakuajan kuluessa hakemuksensa 15 hakijaa, joista 14 täytti viran muodolliset kelpoisuusvaatimukset.

Hakemuksen perusteella videohaastatteluun kutsuttiin johtamiskokemusta omaavat 11 hakijaa. Videohaastatteluun osallistuivat seuraavat 10 hakijaa ********** Sari Vahvakallio, **********

Videohaastattelun jälkeen tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella kutsuttiin ansioituneimmat neljä ryhmähaastatteluun ja sen korvaavaan yksilöhaastatteluun yksi henkilö. Ryhmähaastattelu toteutettiin 17.9.2018 ja yksilöhaastattelu 24.9.2018. Hakijoita haastattelivat ryhmähaastattelussa alueen 1 aluepäällikkö Ritva Lavinto ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma, yksilöhaastattelussa Ritva Lavinto ja työhonottaja Kirsti Hakala.

********** on koulutukseltaan sosionomi (AMK) omaten lastentarhanopettajan kelpoisuuden (2015). Lisäksi hän on suorittanut Jyväskylän avoimessa yliopistossa varhaiskasvatustieteen perus- ja aineopinnot (2018). Helsingin yliopistossa hän on suorittanut esi- ja alkuopetuksen perusopinnot (2018). Hän on toiminut Helsingissä lastentarhanopettajana ja varajohtajana (2015).

********** perui hakemuksensa loppuhaastattelun jälkeen.

********** on koulutukseltaan sosiaalikasvattaja (1994). Lisäksi hän on suorittanut esiopetuksen 15 ov opinnot (2003), Helsingin kaupungin järjestämät varajohtaja ja varaesimieskoulutukset (1997, 2016). Hän on työskennellyt Helsingissä lastentarhanopettajana 1995 alkaen, josta varajohtajana alkaen 2015.

Sari Vahvakallio on koulutukseltaan kasvatustieteen kandidaatti (2008). Lisäksi hän on suorittanut Lähiesimiestutkinnon (2017). Hän on työskennellyt Vantaalla lastentarhanopettajana 2007 alkaen. Vuodesta 2015 lähtien hän on työskennellyt lastentarhanopettajana Helsingissä, josta varajohtajana 2017 ja vs. päiväkodinjohtajana 02/ 2018 lähtien.

********** on koulutukseltaan sosionomi AMK (2004). Hän on suorittanut esi- ja alkuopetuksen opinnot (2008). Lisäksi hän on suorittanut kasvatustieteen aineopinnot (2001), aikuiskasvatustieteen perusopinnot (2001) sekä erityispedagogiikan perusopinnot (2005). Hän on työskennellyt Helsingissä lastentarhanopettajana ja varajohtajana 2007 alkaen, josta vs. päiväkodinjohtajana 6 kk v. 2009-2010, 4 kk v. 2014 sekä 1 v 7 kk ryhmässä toimivana päiväkodinjohtajana 2015- 2016.

Ryhmä- ja yksilöhaastattelun perusteella kutsuttiin yksilöhaastatteluun 21.9. 2018 ja 25.9. 2018 seuraavat: ********** ja Sari Vahvakallio. Haastattelijoina toimivat alueen 1 aluepäällikkö Ritva Lavinto ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma.

Kaikilla haastatelluilla oli vahva motivaatio ja innostus uuden päiväkodin johtamiseen. Heillä kaikilla oli näkemys uuden varhaiskasvatussuunnitelman mukaisen toiminnan johtamisesta ja siitä, kuinka henkilöstö pääsee osallistumaan uuden yksikön toimintakulttuurin ja toimintaympäristön rakentamiseen.

Yksilöhaastattelujen perusteella loppuvertailuun jäi Sari Vahvakallio ********** peruutettua hakemuksensa loppuhaastattelun jälkeen.

Sari Vahvakalliolla on varhaiskasvatuksen esimieskokemusta, kokemusta henkilöstön ja pedagogiikan johtamisesta, pedagogista osaamista sekä tehtävässä vaadittavaa talousosaamista.

Sari Vahvakallio kutsuttiin loppuhaastatteluun 3.10.2018. Haastattelun suorittivat varhaiskasvatusjohtaja Satu Järvenkallas ja varhaiskasvatuksen aluepäällikkö Ritva Lavinto

Sari Vahvakallion johtamiskokemus on muodostunut uusiin, aikaisempaa isompiin tiloihin muuttaneen varhaiskasvatusyksikön johtamisesta 2018 sekä varajohtajana toimimisesta 2017. Hänen vahvuudekseen nousivat kuunteleva, työntekijöiden vahvuudet huomioiva johtajuus sekä yhteisöllisen toimintakulttuurin vahvistaminen yksikön rakenteita kehittäen.

Sari Vahvakallion valintaa kysymyksessä olevaan virkaan puoltaa hänen vahva motivaationsa johtaa uutta varhaiskasvatusyksikköä. Hänellä on taitoa johtaa henkilöstöä vahvistamalla jokaisen mahdollisuutta vaikuttaa omaan työhönsä sekä hyödyntämällä kunkin työntekijän osaaminen ja vahvuudet. Hakemuksen, koulutuksen, työkokemuksen ja aikaisemmasta toiminnasta saadun palautteen sekä haastatteluissa osoitetun soveliaisuuden perusteella Sari Vahvakalliolla on parhaat edellytykset päiväkodinjohtajan viran hoitamiseen.

Toimialajohtajan 17.5.2017 tekemän delegointipäätöksen (§ 22) perusteella päiväkodinjohtajan virkaan ottaa varhaiskasvatusjohtaja.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä.