Sääntöohjaus, toimintasäännön muuttaminen, sosiaali- ja terveystoimiala, toimialan osastojen tarkastelu 1.5.2019 alkaen

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtaja päätti kumota 27.12.2018 (§ 192) tekemänsä päätöksen ja hyväksyä liitteenä olevan sosiaali- ja terveystoimialan toimintasäännön liitteineen (tämän päätöksen liitteet 2‒5) 1.5.2019 alkaen.

Helsingin kaupungin hallintosäännön 16.1.2019 (§ 5) 14 luvun 1 §:n 1 momentin 1 kohdan mukaan toimialajohtaja hyväksyy toimialan toimintasäännön.

Toimialan toimintasäännössä määritellään hallintosääntöä yksityiskohtaisemmin toimialan organisaatio, tehtävät ja toimivallat. Toimintasäännöllä toimialajohtaja delegoi toimivaltaansa sekä määrää johtamansa organisaation rakenteesta ja tehtävistä siltä osin kuin ne kuuluvat hänen toimivaltaansa.

Nyt hyväksyttävällä toimintasäännöllä vahvistetaan 1.5.2019 ja sen jälkeen voimaan tulevat muutokset tämän päätöksen liitteenä olevan toimintasäännön ja sen liitteiden mukaisesti. Jäljempänä on kuvattu toimialan keskeisimmät organisaatiomuutokset palvelukokonaisuuksittain ja hallinnon osalta:

Perhe- ja sosiaalipalvelut

Perhe- ja sosiaalipalvelujen palvelukokonaisuudessa ei ole merkittäviä organisaatiomuutoksia 1.5.2019 alkaen. Toimintojen uudistumisesta johtuneet muutokset organisaatiorakenteessa on viety toimintasäännön liitteeseen 1 (tämän päätöksen liite 2), jossa kuvataan koko perhe- ja sosiaalipalvelujen organisaatiorakenne 1.5.2019 alkaen.

Terveys- ja päihdepalvelut

Terveysasemat ja sisätautien poliklinikka -palvelussa (toimintasäännön kohta 4.1.1) aloittaa toimintansa uusi digitaalisten palvelujen terveys- ja hyvinvointikeskus -yksikkö 1.5.2019 alkaen. Yksikön tehtävänä on kehittää asiakaslähtöisiä digitaalisia palveluja ja tuottaa terveys- ja hyvinvointikeskusten palveluja digitaalisesti ja vuorokauden ympäri. Yksikkö toimii lisäksi palvelun innovaatio- ja kehittämistoiminnan koordinoijana.

Psykiatria- ja päihdepalvelujen organisaatiota (toimintasäännön kohta 4.1.2) uudistettiin 1.1.2019 alkaen tarkoituksena mm. prosessinjohtamisen selkiyttäminen sekä strategisen johtamisen ja yhtenäisten hoito- ja toimintamallien toimeenpanon parantaminen kaupunkitasoisesti. Käytännössä vuoden alussa aloittaneen uudelleen järjestetyn toiminnan organisaatiorakenteessa on havaittu eräitä muutostarpeita ensilinjan palvelut sekä päihdepalvelut -yksiköissä, jotta edellä mainittuihin tavoitteisiin päästäisiin suunnitellusti. Psykiatria- ja päihdepalvelujen alayksiköiden organisaatiomuutokset tulevat voimaan 1.5.2019 alkaen.

Toimintojen uudistumisesta johtuneet muut kuin edellä mainitut muutokset terveys- ja päihdepalvelujen organisaatiorakenteessa on viety toimintasäännön liitteeseen 2 (tämän päätöksen liite 3), jossa kuvataan koko terveys- ja päihdepalvelujen organisaatiorakenne 1.5.2019 alkaen.

Sairaala,- kuntoutus- ja hoivapalvelut

Lännen palvelualueelle perustetaan 1.9.2019 alkaen koko kaupunkia palveleva kuntouttava arviointiyksikkö (toimintasäännön kohta 5.1.4.5). Yksikkö on uusi palvelumuoto, joka tukee kotona asumista. Yksikön tehtävänä on sujuvoittaa asiakaslähtöistä kotiutumista sekä tukea kuntoutumista ja toimintakyvyn arviointia. Tavoitteena on, että kotiutuessaan asiakas saa tarpeellisen avun, kuntoutuksen ja arvion siitä, mitä palveluja tai missä asioissa hän tarvitsee jatkossa tukea pärjätäkseen turvallisesti kotonaan.

Toimintojen uudistumisesta johtuneet muut kuin edellä mainitut muutokset sairaala,- kuntoutus- ja hoivapalvelujen organisaatiorakenteessa on viety toimintasäännön liitteeseen 3 (tämän päätöksen liite 4), jossa kuvataan koko sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen organisaatiorakenne 1.5.2019 alkaen.

Hallinto

Toimialan hallinnon organisaatiorakenteeseen ei ole ollut tarpeen tehdä muutoksia vuodenvaihteen jälkeen. Hallinnon voimassa oleva organisaatiorakenne kuvataan toimintasäännön liitteessä 4 (tämän päätöksen liite 5).