Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatus ja esiopetus, varhaiskasvatuksen aluepäällikön virka (yksityinen varhaiskasvatus), työavain KASKO-02-521-20

Varhaiskasvatusjohtaja päätti ottaa varhaiskasvatuksen aluepäällikön viran sijaisuuteen (025891) määräajaksi 1.8. – 30.9.2020 ********** Virantoimitus alkaa 1.8.2020.

Toimialajohtajan 20.11.2019 tekemän delegointipäätöksen (§ 100) perusteella varhaiskasvatuksen aluepäällikön viran sijaisen ottaa palvelukokonaisuuden johtaja.

Varhaiskasvatuksen aluepäällikön virka tulee avoimeksi 1.10.2020. Hakuilmoitus julkaistiin Helsingin Sanomissa 5.4.2020. Virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 5.–20.4.2020 osoitteessa www.helsinkirekry.fi. Viranhoito alkaa sijaisuudella ajalla 1.8.-30.9.2020. Kasvatus- ja koulutuslautakunta teki erillisen päätöksen viran täyttämisestä toistaiseksi 1.10 2020 alkaen. Viran sijaiseksi valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava yhden (1) kuukauden koeaika.

Helsingissä on lähes 150 yksityistä päiväkotia sekä yksityistä perhepäivähoitoa ja ryhmäperhepäivähoitoa. Yksityisessä varhaiskasvatuksessa on noin 4 000 lasta.

Varhaiskasvatuksen aluepäällikön tehtävänä on vastata yksityisen varhaiskasvatuksen ohjauksesta, valvonnasta ja taloudesta sekä toimia palvelunsa työntekijöiden esihenkilönä. Hän kehittää ja valmistelee ohjauksen ja valvonnan prosesseja osana Helsingin kaupungin varhaiskasvatuksen kokonaisuutta sekä vastaa yksityisen varhaiskasvatuksen yksityisen tukeen suunnatusta budjetista ja toiminnan kehittämisestä sen mukaisesti. Tehtäviin kuuluu myös kaupunkitasoisia koordinointi- ja asiantuntijatehtäviä.

Virkaa täytettäessä noudatetaan perustuslain 125 §:ssä säädettyjä yleisiä virkanimitysperusteita, jotka ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Varhaiskasvatuksen aluepäällikön viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuvaa ylempi korkeakoulututkinto sekä riittävä johtamistaito. Lisäksi edellytetään suomen kielen hyvää ja ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa sekä varhaiskasvatuksen sisällön ja lainsäädännön tuntemusta.

Lisäksi hakuilmoituksessa todettiin seuraavaa: ”Olet varhaiskasvatuksen vahva osaaja ja omaat erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Tunnet varhaiskasvatuksen sisällön ja lainsäädännön. Sinulla on aikaisempaa johtamiskokemusta, henkilöstöjohtamisen taitoja ja valmentava johtamistapa. Työssäsi olet tarkka ja jämpti, sinulla on paineensietokykyä, olet tavoitteellinen ja aikaansaava.”

Virkaan jätti 20.4.2020 päättyneen hakuajan kuluessa hakemuksensa 29 hakijaa.

Videohaastatteluun kutsuttiin hakemusasiakirjojen perusteella 22 hakijaa: **********

Hakemusten ja videohaastattelujen perusteella yksilöhaastatteluun kutsuttiin kuusi hakijaa: **********

Hakijoita haastattelivat varhaiskasvatusjohtaja ********** ja HR-asiantuntija ********** ajalla 4.–8.5.2020. Tämän jälkeen ********** perui hakemuksensa.

Haastattelun jälkeen hakijat ********** kutsuttiin henkilöarviointiin, jonka suoritti Psycon Oy.

Haastattelujen ja henkilöarvioinnin jälkeen tehdyssä hakijoiden ansioiden kokonaisarvioinnissa muiden hakijoiden edelle nousivat **********

Heidät haastateltiin uudelleen 3.2.2020. Hakijoita haastattelivat apulaispormestari ********** kasvatus- ja koulutuslautakunnan varapuheenjohtaja ********** varhaiskasvatusjohtaja ********** ja HR-asiantuntija **********

**********

**********

**********

Esittelijä katsoo hakemusten, haastattelujen ja henkilöarvioinnin jälkeen tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella, että **********

**********

**********

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi viran sijaisuuteen valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.