Virkasuhteen täyttäminen, Stadin ammatti- ja aikuisopisto, kampus 5, koulutuspäällikön virka, työavain KASKO-03-158-20

Ammatillisen koulutuksen päällikkö päätti ottaa Stadin ammatti- ja aikuisopiston koulutuspäällikön virkaan (vakanssinumero 422 530) 1.12.2020 alkaen palvelujohtaja **********

Päätös on tehty ehdolla, että virkaan valittu esittää hyväksyttävän työterveyshuollon arvion edellytyksistään hoitaa virkaa ja että virkaan valittu esittää lasten kanssa työskentelevien rikostausta selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterialain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen.

Työhöntulotarkastuslausunto on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien. Virkaan valitulle noudatetaan virantoimituksen alkamisesta kuuden (6) kuukauden koeaika.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (15.6.2018 § 46) mukaan koulutuspäällikön ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää ammatillisen koulutuksen päällikkö.

Viranhaltijan tehtävänä on koulutuspäällikön tehtävät Stadin ammatti-ja aikuisopistossa.

Haku koulutuspäällikön virkaan oli avoinna 11.9. - 27.9.2020 välisenä aikana Helsingin kaupungin rekrytointijärjestelmässä sekä työ- ja elinkeinopalveluiden internet -sivuilla. Virkaa haki hakuaikana 40 hakijaa.

Hakijoista 36 täytti opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 (muutettu 1150/2017) mukaisen kelpoisuusvaatimuksen. Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin korkeakoulututkintoa, tuoretta johtamiskokemusta, ammatillisen koulutuksen tuntemusta, vahvaa pedagogista osaamista sekä oppilaitoksen rahoituksen ja viranomaismääräysten tuntemista.

Kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa ilmoitettiin katsottavan eduksi valmentava ote johtamiseen ja erinomainen tiimityöskentelykyky, muutosketteryys ja paineensietokyky, kokemus asiantuntijatiimin toiminnan suunnittelusta, organisoinnista ja johtamisesta sekä ymmärrys itseohjautuvan organisaation toiminnan periaatteista ja kyky soveltaa niitä omaan työhönsä.

Virkaa täytettäessä tulee ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Haastattelut pidettiin 14.10. - 15.10.2020 ja 10.11.2020 haastattelijoina toimivat ammatillisen koulutuksen päällikkö Maria Sarkkinen, rehtori Markku Tyni ja koulutuspäällikkö Maria Vänskä.

Ensimmäinen haastattelukierros toteutettiin ryhmähaastatteluina Teamsin välityksellä. Haastatteluun kutsuttiin 15 henkilöä, joilla hakemusten perusteella oli kokemusta ammatillisesta koulutuksesta ja johtamistyöstä. Ryhmähaastattelun jälkeen järjestettiin videohaastattelut. Videohaastatteluun kutsuttiin 10 hakijaa hakemusten ja ryhmähaastattelun perusteella.

Video- ja ryhmähaastattelujen perusteella kolmelle hakijalle tehtiin henkilöarviointi Psycon Oy:ssä. Henkilöarviointiin kutsuttiin ********** Henkilöarvioinnin jälkeen henkilöt haastateltiin 10.11.2020. Haastattelijoina toimivat ammatillisen koulutuksen päällikkö Maria Sarkkinen, rehtori Markku Tyni ja koulutuspäällikkö Maria Vänskä.

********** on koulutuspäällikkö. Hän on koulutukseltaan diplomi-insinööri, valmistumisvuosi 2002. Hän on suorittanut lisäkoulutusta johtamisessa (eat) ja opetushallinnon tutkinnon. Hänellä on vahva ammatillisen koulutuksen tuntemus. Hän on toiminut esimiehenä 7 vuotta.

********** on palvelujohtaja. Hän on koulutukseltaan filosofian maisteri (FM), valmistumisvuosi 2003. Hän on suorittanut lisäkoulutusta johtamisessa, sosiaalipsykologiassa ja yrittäjyydessä. Hänellä on vahva tuntemus ammatillisen koulutuksesta, erityisesti yhteistyöstä yritysten ja TE-keskusten välillä. Esimieskokemusta hänellä on 3 vuotta.

********** on tuntiopettaja (järjestelmätuki). Hän on koulutukseltaan tradenomi (yamk), valmistumisvuosi 2017. Hän on suorittanut opetushallinnon tutkinnon. Hän on vahva tuntemus ammatillisesta koulutuksesta. Esimieskokemusta hänellä on noin 3 vuotta.

Kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa ilmoitettiin katsottavan eduksi valmentava ote johtamiseen ja erinomainen tiimityöskentelykyky, muutosketteryys ja paineensietokyky, kokemus asiantuntijatiimin toiminnan suunnittelusta, organisoinnista ja johtamisesta sekä ymmärrys itseohjautuvan organisaation toiminnan periaatteista ja kyky soveltaa niitä omaan työhönsä.

Kaikilla kolmella hakijalla on vankkaa ammatillisen koulutuksen tuntemusta ja kokemusta johtamistehtävistä.

********** valintaa koulutuspäällikön virkaan puoltaa haastattelujen ja henkilöarvioinnin jälkeen tehty hakijoiden ansioiden kokonaisarviointi: valitun tuntemus ammatillisesta koulutuksesta, vahva pedagoginen osaaminen, toimiminen vaativissa esimiestehtävissä, vahva näyttö valmentavasta johtamisesta ja itseohjautuvan organisaation edellyttämän toimintakulttuurin edistämisestä sekä oppilaitoksen rahoituksen ja viranomaismääräysten tunteminen.

********** on toiminut esimiehenä 3 vuotta. Hänellä on monipuolinen näkemys ja kokemus asiantuntijatiimien toiminnan suunnittelusta, organisoinnista ja johtamisesta. Työkokemuksensa kautta hänellä on myös vahvaa näyttöä tiimityöskentelytaidoista, johtamisesta asiantuntijaorganisaatiossa, muutosjohtamisesta, muutosketteryydestä ja paineensietokyvystä. Lisäksi valitulla on erinomainen kyvykkyys ja näyttöä tiimien etäjohtamisesta. Hänellä on ymmärrystä itseohjautuvan organisaation toiminnan periaatteista ja näyttöä niiden soveltamisesta omaan työhönsä. ********** osoitti olevansa soveltuvin haun kohteena olevaan tehtävään kaikissa vaadituissa osa-alueissa.

Päätös annetaan tiedoksi virkaa hakeneille. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.