Tulospalkkiojärjestelmä vuonna 2021, tulospalkkioperiaatteiden ohjeistus

HEL 2020-014486
Henkilöstöasiat
Asialla on uudempia käsittelyjä
Päättäjän muut päätökset
§ 1

Tulospalkkiojärjestelmä 2021 alkaen

Henkilöstöjohtaja

Päätös

Vs. henkilöstöjohtaja päätti vuoden 2021 tulospalkkiojärjestelmän periaatteista.

Päätöksen perustelut

Tulospalkkiojärjestelmän periaatteet noudattavat kaupungin johtoryhmän linjauksia tulospalkkiotavoitteista vuodelle 2021.

Päätös tullut nähtäväksi 08.01.2021

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Sulje

Lisätietojen antaja

Leena Sandgren, palkitsemisen päällikkö, puhelin: 09 310 20595

leena.sandgren@hel.fi

Päättäjä

Asta Enroos
vs. henkilöstöjohtaja
Lataa tulostusversio (pdf)

Liitteet (pdf)

1. Tulospalkkiojärjestelmä 1.1.2021 alkaen

Päätösasiakirjoissa on mainittu liitteitä, joita ei julkaista internetissä. Pois jätetään liitteet, jotka sisältävät salassa pidettäviä tietoja, joissa olevien tietojen julkistaminen voi vaarantaa yksityisyyden suojan, tai joita ei ole teknisistä syistä saatu sähköiseen muotoon. Keskeisimmät säädökset, joita asiassa sovelletaan, ovat laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta (julkisuuslaki 621/1999), laki sähköisen viestinnän palveluista (917/2014), tietosuojalaki (1050/2018), laki sosiaali- ja terveydenhuollon asiakastietojen käsittelystä (703/2023) sekä laki julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista (1397/2016). Päätösasiakirjoja voi tiedustella myös Helsingin kaupungin kirjaamosta.