Virkasuhteen täyttäminen, Kivelän seniorikeskus, johtajan virka, työavain SOTE-03-50-21

Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen johtaja päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun sopivuuden sekä henkilöarvioinnin perusteella hallintotieteiden maisteri ********** Kivelän seniorikeskuksen johtajan virkaan (vakanssinumero 032050, toimintayksikkö 397260, työpiste 100000) 1.4.2021 lukien 4654,08 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Koeaika on kuusi (6) kuukautta.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan otetun terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 päivän kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Viran toimipaikka palvelussuhteen alkaessa on sosiaali- ja terveystoimiala, sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen Kivelän seniorikeskus.

Kivelän seniorikeskuksen johtajan virka tuli avoimeksi 1.1.2021.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 9.1.2020 § 4 mukaan Kivelän seniorikeskuksen johtajan ottaa virkaan sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen johtaja.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakijalta edellytetään sosiaali- ja terveydenhuollon strategisen johtamisen, henkilöstöjohtamisen ja talouden johtamisen vahvaa kokemusta ja osaamista sekä hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja viestintätaitoja sekä kykyä johtaa muutosta ja kehittää toimintaa yhdessä henkilöstön ja asiakkaiden kanssa.

Virkaa täytettäessä tulee ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Kivelän seniorikeskuksessa on yhteensä 145 pitkäaikaisen ja lyhytaikaisen hoidon asukaspaikkaa. Seniorikeskuksessa on asumisen lisäksi monipuolista kotona asumista tukevaa toimintaa, kuten suomen- ja ruotsinkieliset arviointi- ja kuntoutusyksiköt sekä päivätoimintayksiköt ja Kampin palvelukeskus.

Kivelän seniorikeskuksen johtajan virka on ollut julkisesti haettavana 15.1.-1.2.2021. Hakuilmoitus julkaistiin kaupungin sähköisessä rekrytointipalvelussa osoitteessa helsinkirekry.fi työavaimella SOTE-03-50-21. Lisäksi ilmoitus oli esillä Helsingin Sanomissa 17.1.2021. Sähköisesti työpaikkailmoitus oli luettavissa myös TE-palvelujen sivuilla sekä Kuntarekryn, Oikotien ja Duunitorin työpaikkailmoituksissa, joiden lisäksi ilmoitusta markkinoitiin LinkedIn-palvelussa.

Kivelän seniorikeskuksen johtajan virkaa haki hakuajan kuluessa 21 henkilöä. Vaadittu koulutus oli 18 hakijalla. Sosiaali- ja terveydenhuollon strategisen johtamisen, henkilöstöjohtamisen ja talouden johtamisen vahvaa kokemusta ja osaamista oli 4 henkilöllä. Hakijaluettelo on tämän päätöksen liitteenä 1.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin ********** ja ********** Hakijat haastateltiin 8.2.2021. Haastattelijoina olivat sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen johtaja ********** etelän palvelualueen johtaja ********** idän palvelualueen johtaja ********** ja työvoimasuunnittelija **********

********** on suorittanut sosionomi YAMK-tutkinnon Lahden ammattikorkeakoulussa vuonna 2011. Lisäksi hän on suorittanut sosiaaliohjaajan tutkinnon vuonna 1993. ********** Hakijan vahvuutena on monipuolinen kokemus ikääntyneiden palveluista. Hänellä on vähäisempi kokemus laaja-alaisten muutosten johtamisesta ja erilaisten palvelujen kehittämisestä kuin virkaan esitettävällä.

********** on suorittanut terveystieteen maisterin tutkinnon Turun yliopistossa vuonna 2002. ********** Hakijan vahvuutena on pitkäaikainen kokemus ikääntyneiden palveluista, mutta hänellä on suppeampi kokemus muutosten johtamisesta ja strategisten tavoitteiden toteuttamisesta kuin valittavaksi esitetyllä.

********** on suorittanut yhteiskuntatieteiden maisterin tutkinnon Tampereen yliopistossa vuonna 2017. ********** Hakijan vahvuutena on pitkä johtamiskokemus, mutta hänellä on vähäisempi kokemus ikääntyneiden palvelujen ja laaja-alaisten muutosten johtamisesta sekä erilaisten palvelujen kehittämisestä kuin virkaan esitettävällä.

********** on suorittanut hallintotieteiden maisterin tutkinnon Tampereen yliopistossa vuonna 2015. Lisäksi hän on suorittanut sairaanhoitajan YAMK-tutkinnon vuonna 2008. ********** Hakijan vahvuutena on ikääntyneiden palvelujen tuntemus ja johtamiskokemus. Hänellä on monipuolista osaamista ja kokemusta sekä strategisten tavoitteiden toteuttamisesta että kyvystä johtaa toimintaympäristön muutosta.

Henkilöarviointiin kutsuttiin ********** ja ********** Henkilöarvioinnin suoritti Psycon Oy. ********** on voimassa oleva henkilöarviointi, jonka vuoksi tämä arviointi päätettiin ottaa huomioon.

Hakuasiakirjoihin, haastatteluihin, henkilöarviointiin ja aiempaan tietoon perustuen on katsottava, että ********** on parhaat edellytykset Kivelän seniorikeskuksen johtajan virkaan kuuluvien tehtävien hoitamiseen.

********** valintaa puoltaa hänen koulutuksensa, hänen kokemuksensa haastavista johtamistehtävistä sekä ikääntyvien palvelujen tuntemus. Hänellä on hyvä käsitys tulevaisuuden haasteista ikääntyneiden palveluissa. Hänen johtamistyylinsä on tavoitteellista ja avointa. Lisäksi hänellä on hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot.