Palkasta päättäminen, ylimääräisen työvuoron tekemisestä maksettava korvaus Sosiaali- ja terveystoimialalla ja osassa Palvelukeskusta

Henkilöstöjohtaja päätti ylimääräisten työvuorojen tekemisestä maksettavasta korvauksesta jaksotyössä työaikajaksolla 6/21 (ns. ylimääräisen työvuoron lisä).

Ylimääräisen työvuoron korvauksena maksetaan saman suuruinen korvaus kuin ns. tuplavuoron tekemisestä eli 90 € / ylimääräinen työvuoro. Korvausta maksetaan enintään kolmesta ylimääräisestä vuorosta työaikajaksossa 26.4. – 16.5.2021.

Työntekijöiden pääsiäisen ajan lyhyemmän työajan vuoksi toiminnan järjestäminen ja turvaaminen sosiaali- ja terveystoimialalla sekä palvelukeskuksen puhelin- ja hyvinvointipalvelujen hoivapalveluissa on haasteellista koronapandemiatilanteen vuoksi, Apotin käyttöönoton vuoksi sekä helatorstain aiheuttamasta lyhyemmästä jakson 6/2021 työajasta johtuen. Työaikajakso 6/21 sisältää yhden arkipyhän.

Toiminnan turvaamiseksi, poikkeuksellisissa olosuhteissa työntekijöiltä tiedustellaan työnvuorosuunnitelmia laadittaessa ja tiedustellaan vielä ennen työvuorolistan vahvistamista mahdollisuutta tehdä vapaaehtoisesti ylimääräisiä työvuoroja. Ylimääräinen työvuoro voidaan sopia myös työvuorolistan vahvistamisen jälkeen eli tehdä työvuorolistan muutos.

Jaksoilta syntyvät ylityöt korvataan työehtosopimuksen määräysten mukaisesti. Ylimääräisen työvuoron korvaus maksetaan ylityökorvausten lisäksi. Ylimääräisen työvuoron korvauksen maksaminen perustuu virka- ja työehtosopimuksen ulkopuolisena ns. harkinnan varaisena korvauksena työnantajan tilannekohtaiseen harkintaan. Korvauksen maksaminen ei muodosta vakiintunutta käytäntöä.

Ylimääräisen työvuoron lisää sovelletaan jaksotyötä tekeviin, joiden palvelussuhde Helsingin kaupunkiin on voimassa vähintään koko työaikajakson 6/2021 eli ajanjakson 26.4. – 16.5.2021.