Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Katiska-Vankkuri, päiväkodin johtajan virka, työavain KASKO-02-155-21

Varhaiskasvatusjohtaja päätti valita varhaiskasvatusyksikkö Katiska-Vankkuriin sijoitettuun päiväkodin johtajan virkaan (083201) ********** 3421,88 euron tehtäväkohtaisen palkan mukaan määräytyvin palkkaeduin.

Virantoimitus alkaa 1.6.2021 lukien.

Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa.

Rikosrekisterinotetta ja selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää.

Päiväkodin johtajan virka (083201) on ollut julkisesti haettavana ajalla 4.2.-4.3.2021 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa. Viran ensimmäinen sijoituspaikka on varhaiskasvatusyksikkö Katiska-Vankkuri.

Toimialajohtajan 20.11.2019 tekemän delegointipäätöksen (§ 100) perusteella päiväkodin johtajan ottaa virkaan varhaiskasvatusjohtaja.

Viranhaltijan tehtävänä on päiväkodin johtajan tehtävät varhaiskasvatusyksikkö Katiska-Vankkurissa

Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31§:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodin johtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Lisäksi hakuilmoituksessa todettiin seuraavaa: Haemme henkilöä, joka on innostunut Helsingin varhaiskasvatussuunnitelmasta ja jolla on erityistä kiinnostusta pedagogiseen johtamiseen. Hakijalta odotamme asiakastyön, henkilöstön, pedagogiikan, talouden ja turvallisuuden johtamisen taitoja.

Lisäksi odotamme paineensietokykyä sekä hyviä neuvottelu- ja viestintätaitoja, organisointi-sekä päätöksentekokykyä. Edellytämme taitoa toimia muuttuvissa tilanteissa sekä työn tekemistä kehittämismyönteisellä, innostuneella ja osallistavalla työotteella.

Hakuilmoituksessa todettiin, että taito nähdä varhaiskasvatuksen johtaminen laajemmasta näkökulmasta on tärkeää ja että työtä tehdään yhdessä työyhteisön, kollegoiden sekä lähialueen eri toimijoiden ja verkostojen kanssa. Hakuilmoituksessa painotettiin myös pedagogisen johtamisen merkitystä.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 10 henkilöä. Ensimmäinen haastattelukierros toteutettiin videohaastatteluna.

Videohaastattelukutsu lähetettiin kuudelle hakijalle. Videohaastatteluun vastasivat kaikki kutsutut.

Toiselle haastattelukierrokselle kutsuttiin kolme hakijaa. Hakijoita haastattelivat varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** ja HR-asiantuntija ********** 1.4.2021.

Kolmannelle haastattelukierrokselle 13.4.2021 kutsuttiin kaksi hakijaa, joista toinen perui hakemuksensa. Haastattelun toteuttivat varhaiskasvatusjohtaja ********** varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** ja HR-asiantuntija **********

**********

**********

**********

**********

**********

Haastatelluille on kerrottu päiväkodin johtajan viran 1.1.2030 alkaen muuttuvista kelpoisuusvaatimuksista. Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodin johtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan.