Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Kontula-Kurki, päiväkodin johtaja, työavain KASKO-02-938-21

Varhaiskasvatusjohtaja päätti valita päiväkodin johtajan virkaan (vakanssinumero 014082) **********

Virantoimitus alkaa 01.08.2021 lukien.

Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa.

Päiväkodin johtajan virka (vakanssinumero 014082) on ollut julkisesti haettavana ajalla 19.10.2020-02.11.2020 ja 29.03.2021-13.04.2021 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa. Viran ensimmäinen sijoituspaikka on varhaiskasvatusyksikkö Kontula-Kurki.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (20.11.2019, § 100) mukaan päiväkodin johtajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää varhaiskasvatusjohtaja.

Viranhaltijan tehtävänä on päiväkodin johtajan tehtävät varhaiskasvatusyksikkö Kontula-Kurjessa.

Päiväkodin johtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin keloisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi hakuilmoituksessa todettiin seuraavaa: ”Haemme henkilöä, joka kehittää työtään Helsingin varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti, ja jolla on erityistä kiinnostusta pedagogiseen johtamiseen. Hakijalta odotamme asiakastyön, henkilöstön, pedagogiikan, talouden ja turvallisuuden johtamisen taitoja.

Lisäksi odotamme hyviä neuvottelu- ja viestintätaitoja, kykyä toimia osallistavalla työotteella ja ratkaisukeskeisesti. Hakijan tulee osata organisoida, johtaa prosesseja, tehdä päätöksiä sekä taitoa toimia muuttuvissa tilanteissa. Työtä tulee tehdä kehittämismyönteisellä, innostuneella ja valmentavalla työotteella.

Hakuilmoituksessa todettiin, että osallistut ja vaikutat Mellunkylä-Myllypuro -varhaiskasvatusalueen esihenkilöryhmässä, jolloin taito nähdä varhaiskasvatuksen johtaminen laajemmasta näkökulmasta on tärkeää. Työtä tehdään yhdessä työyhteisön, kollegoiden sekä lähialueen eri toimijoiden ja verkostojen kanssa.”

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat
taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti yhteensä 14 hakijaa, joista kaksi (2) hakijaa perui hakemuksensa.

Määräajassa 19.10.2020-02.11.2020 hakemuksen jätti yhdeksän (9) hakijaa.

Hakemusten perusteella yksilöhaastatteluun kutsuttiin kuusi (6) hakijaa.

Toiselle haastattelukierrokselle kutsuttiin neljä (4) hakijaa.

Tämän jälkeen todettiin, että virkaan ei ollut riittävässä määrin viran hakuilmoituksessa todettuja edellytykset täyttäviä hakijoita. Virka julistettiin uudelleen haettavaksi. Tehtävää aikaisemmin hakeneiden hakemukset päätettiin ottaa valinnassa huomioon.

Päiväkodin johtajan virka (vakanssinumero 014082) oli uudelleen julkisesti haettavana ajalla 29.03.2021-13.04.2021 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa.

Määräajassa hakemuksen jätti viisi (5) hakijaa.

Hakemusten perusteella videohaastatteluun kutsuttiin neljä (4) hakijaa. Videohaastattelu toteutettiin ajalla 22. – 22.4.2021.

Toiselle haastattelukierrokselle 3.5.2021 kutsuttiin kolme (3) hakijaa, jonka jälkeen yksi (1) hakija perui hakemuksensa.

Kolmannella haastattelukierroksella haut yhdistettiin. Haastatteluun 11.5.2021 kutsuttiin kolme (3) hakijaa. Haastattelun jälkeen yksi hakija perui hakemuksensa.

Hakemusten, video-ja yksilöhaastattelujen perusteella viimeiselle haastattelukierrokselle 21.5.2021 kutsuttiin kaksi hakijaa: ********** **********

Hakijoita haastattelivat ********** varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** ja HR-asiantuntija **********

********** **********

********** Päiväkodin johtajan tehtävässä korostuu johtamistaidon lisäksi kyky toimia valmentavalla työotteella, organisoida, johtaa prosesseja, tehdä päätöksiä sekä taitoa toimia muuttuvissa tilanteissa.

Varhaiskasvatusjohtaja katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.