Virkasuhteen täyttäminen, kaakkoinen suurpiiri alue 6, päiväkodinjohtaja, työavain KASKO-02-1042-21

Varhaiskasvatusjohtaja päätti ottaa varhaiskasvatusyksikkö Hopealaaksoon sijoitettuun päiväkodin johtajan virkaan (vakanssinumero 016342) **********

Virantoimitus alkaa 02.08.2021.

Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava kuuden (6) kuukauden koeaika.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen ja kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Päiväkodin johtajan virka (vakanssinumero 016342 ) on ollut julkisesti haettavana ajalla 25.3. - 23.4. 2021 ja 17.5. - 1.6. 2021 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa

Viran ensimmäinen sijoituspaikka on varhaiskasvatusyksikkö Hopealaakso.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (20.11.2019, § 100) mukaan päiväkodin johtajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää varhaiskasvatusjohtaja.

Päiväkodin johtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin keloisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi hakuilmoituksessa todettiin seuraavaa: Kehität työtäsi Helsingin varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Sinulla on erityistä kiinnostusta pedagogiseen johtamiseen. Sinulla on asiakastyön, henkilöstön, pedagogiikan, talouden ja turvallisuuden johtamisen taitoja. Omaat hyvät neuvottelu- ja viestintätaidot. Sinulla on kykyä rakentaa luottamusta sekä asiakkaisiin että henkilöstöön. Osaat organisoida, johtaa prosesseja ja tehdä päätöksiä. Sinulla on taitoa toimia muuttuvissa tilanteissa. Teet työtä kehittämismyönteisellä, innostuneella ja valmentavalla työotteella.

Päiväkodinjohtajana osallistut ja vaikutat Kaakkoisen varhaiskasvatusalueen esihenkilöryhmässä, jolloin taito nähdä varhaiskasvatuksen johtaminen laajemmasta näkökulmasta on tärkeää. Työtä tehdään yhdessä työyhteisön, kollegoiden sekä lähialueen eri toimijoiden ja verkostojen kanssa. Toteutamme kaupunkiyhteistä varhaiskasvatuksen dokumentointi- ja arviointimallia, joka tukee pedagogista johtamista.

Arvostamme aikaisempaa kokemusta varhaiskasvatusyksikön johtamisesta ja ymmärrystä siitä, miten rakentaa pedagogista toimintaa uuteen ja nykyaikaiseen tilaan.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Hakuajalla 25.3. - 23.4. 2021 jätti hakemuksensa kahdeksan (8) hakijaa. Heistä kolme (3) perui hakemuksensa hakuajan jälkeen.

Koska kysymyksessä olevaan päiväkodin johtajan virkaan ei ollut riittävässä määrin viran hakuilmoituksessa todetut edellytykset täyttäviä hakijoita, virka julistettiin uudelleen haettavaksi. Tehtävää aikaisemmin hakeneiden hakemukset otettiin huomioon valinnassa.

Hakuajalla 17.5. - 1.6. 2021 hakemuksensa jätti neljä (4) hakijaa.

Haastatteluvaiheessa haut yhdistettiin.

Hakemusten perusteella videohaastatteluun kutsuttiin kahdeksan (8) hakijaa, joista kuusi (6) osallistui videohaastatteluun: ********** **********

Videohaastattelun perusteella kutsuttiin ensimmäiseen yksilöhaastatteluun kolme hakijaa: ********** **********

Hakemusten, video- ja yksilöhaastattelujen perusteella toiseen yksilöhaastatteluun 22.6.2021 kutsuttiin kaksi hakijaa: ********** **********

**********

**********

Hakijoita haastattelivat varhaiskasvatusjohtaja ********** , varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** ja HR-asiantuntija **********

**********

Päiväkodin johtajan tehtävässä korostuu johtamistaidon lisäksi kyky rakentaa luottamusta asiakkaisiin, henkilöstöön ja yhteistyökumppaneihin sekä ymmärrys siitä, miten rakentaa yhdessä henkilöstön kanssa pedagogista toimintaa uuteen ja nykyaikaiseen tilaan.

Varhaiskasvatusjohtaja katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

**********

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.