Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Ylä-Malmi, päiväkodin johtaja, työavain KASKO-02-2129-21

Vs. varhaiskasvatusjohtaja päätti valita päiväkodin johtajan viransijaisuuteen ajalle 1.1.2022-31.7.2023 (vakanssinumero 012600) **********

Viransijaisuuteen valitulle ei aseteta koeaikaa.

Rikosrekisterinote on esitetty. Selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää.

Päiväkodin johtajan viransijaisuus (vakanssinumero 012600) on ollut julkisesti haettavana ajalla 13.9.2021 - 27.9.2021 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa.

Päiväkodin johtajan viransijaisuus on varhaiskasvatusyksikkö Ylä-Malmilla.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (20.11.2019, § 100) mukaan päiväkodinjohtajan yli vuoden mittaiseen virkasuhteen sijaisuuteen ottamisesta päättää varhaiskasvatusjohtaja.

Viransijaisen tehtävänä on päiväkodin johtajan tehtävät varhaiskasvatusyksikkö Ylä-Malmilla.

Päiväkodin johtajan viran kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuslain (540/2018) 31§:n mukaan on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodin johtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan.

Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Päiväkodin johtajan viransijaisuuden hakuilmoituksessa edellytettiin johtamistyötä ja työn kehittämistä Helsingin varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Lisäksi edellytettiin erityistä kiinnostusta pedagogiseen johtamiseen ja taitoja asiakastyön, henkilöstön, pedagogiikan, talouden ja turvallisuuden johtamiseen.

Lisäksi edellytettiin hyviä neuvottelu- ja viestintätaitoja ja kykyä rakentaa luottamusta sekä asiakkaisiin että henkilöstöön. Kyky organisoida, johtaa prosesseja ja tehdä päätöksiä nostettiin esiin keskeisenä osaamisena.

Tärkeänä pidettiin taitoa toimia muuttuvissa tilanteissa ja johtamistyön tekemistä kehittämismyönteisellä, innostuneella ja valmentavalla työotteella.

Lisäksi edellytettiin taitoa nähdä varhaiskasvatuksen johtaminen laajemmasta näkökulmasta. Työtä tehdään yhdessä työyhteisön, kollegoiden sekä lähialueen eri toimijoiden ja verkostojen kanssa. Varhaiskasvatusyksikössä toteutetaan kaupunkiyhteistä varhaiskasvatuksen dokumentointi- ja arviointimallia, joka tukee pedagogista johtamistyötä.

Lisäksi luettiin eduksi henkilöstöjohtamisen taitoja ja valmentavaa työotetta sekä kykyä ylläpitää toimivia rakenteita ja kehittää toimintakulttuuria. Hyvä digiosaaminen luettiin eduksi.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat
taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti viisi (5) hakijaa. Vaadittu kelpoisuus oli kaikilla viidellä hakijalla. Hakuajan jälkeen yksi (1) hakija perui hakemuksensa. Hakemusten perusteella yksilöhaastatteluun 1.11.2021 kutsuttiin kaksi hakijaa: ********** **********

Hakemusten ja yksilöhaastattelun perusteella toiseen yksilöhaastatteluun 5.11.2021 kutsuttiin kaksi (2) kärkihakijaa: ********** **********

Haastattelun suorittivat ajalla 5.11.2021 vs. varhaiskasvatusjohtaja ********** varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** ja hr-asiantuntija **********

**********

**********

Päiväkodin johtajan tehtävässä korostuu hyvät neuvottelu- ja viestintätaidot ja kyky rakentaa luottamusta sekä asiakkaisiin että henkilöstöön. Lisäksi kyky organisoida ja johtaa prosesseja ja tehdä päätöksiä korostuu.

Varhaiskasvatusjohtaja katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen ja kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset päiväkodin johtajan viransijaisuuden menestykselliseen hoitamiseen on **********

**********

Päätös annetaan tiedoksi päiväkodin johtajan viransijaisuuteen valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.