Ohje, työtaistelutoimenpiteisiin varautuminen

HEL 2022-003407
Hallintoasiat
Asialla on uudempia käsittelyjä
Päättäjän muut päätökset
§ 18

Ohje mahdollisiin työtaistelutoimenpiteisiin varautumisesta

Henkilöstöjohtaja

Päätös

Henkilöstöjohtaja päätti antaa liitteenä olevan ohjeen työtaistelutoimenpiteisiin varautumisesta.

Päätöksen perustelut

Kunnalliset virka- ja työehtosopimukset ovat päättyneet helmikuun 2022 lopussa ja ns. sopimukseton tilanne on alkanut 1.3.2022. Kunta-alan palkansaajajärjestöt ovat jo ilmoittaneet kaupungin toimintaan kohdistuvista työtaisteluista. Helsingin kaupungin työnantajana tulee varautua työtaisteluihin ja niiden vaikutuksiin, koska kaupungin palvelujen ja toiminnan järjestäminen on työnantajan vastuulla.

Päätös tullut nähtäväksi 04.03.2022

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Sulje

Lisätietojen antaja

Matti Heiskanen, johtava asiantuntija, puhelin: 09 310 27923

matti.heiskanen@hel.fi

Päättäjä

Nina Gros
henkilöstöjohtaja
Lataa tulostusversio (pdf)

Liitteet (pdf)

1. Ohje työtaisteluvarautumisesta
Liitettä ei julkaista internetissä.

Päätösasiakirjoissa on mainittu liitteitä, joita ei julkaista internetissä. Pois jätetään liitteet, jotka sisältävät salassa pidettäviä tietoja, joissa olevien tietojen julkistaminen voi vaarantaa yksityisyyden suojan, tai joita ei ole teknisistä syistä saatu sähköiseen muotoon. Keskeisimmät säädökset, joita asiassa sovelletaan, ovat laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta (julkisuuslaki 621/1999), laki sähköisen viestinnän palveluista (917/2014), tietosuojalaki (1050/2018), laki sosiaali- ja terveydenhuollon asiakastietojen käsittelystä (703/2023) sekä laki julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista (1397/2016). Päätösasiakirjoja voi tiedustella myös Helsingin kaupungin kirjaamosta.