Ajankohtaiskatsaus, Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtamis- ja koordinaatiorakenne sekä uudet tehtävät

Päätös on ehdotuksen mukainen.

Kaupunginhallitus päätti 14.5.2018 hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtamis- ja koordinaatiorakenteesta. Lisäksi päätettiin, että kaupunginhallituksessa käsitellään esitys hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen organisoinnista uudelleen syksyllä (2018), huomioiden miten sote-uudistus on ratkennut. Kansliapäällikkö on 22.8.2018 asettanut ohjaus- ja asiantuntijaryhmät tehtävineen. Kansliapäällikkö päätti nimetä kulttuurin ja vapaa-ajan toimialajohtajan hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen ohjausryhmän puheenjohtajaksi ajalle 01.09.2020 – 31.8.2022.

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen ohjausryhmä toimii sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislain 6 § sekä terveydenhuoltolain 12 § mukaisena kunnan hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen vastuutahona. Lisäksi ohjausryhmä vastaa ehkäisevän päihdetyön järjestämislain § 5 mukaisen toimielimen tehtävistä kaupunginhallituksen päätöksen mukaisesti. Päätehtävänä on määritellä ja linjata hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen painopisteet sekä ohjata hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen toimeenpanoa. Ryhmä ohjaa Helsingin hyvinvointisuunnitelman valmistelua ja osallistuu hyvinvointikertomusprosessiin. Ohjausryhmän puheenjohtaja toimii kukin toimialajohtaja vuorollaan.

Sote-uudistuksen lainsäädäntömuutosten myötä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen työhön on säädetty uusia tehtäviä, joiden takia hyvinvoinnin ja terveyden edistämiselle asetettuihin nykyisiin tehtäviin ja ohjausrakenteisiin saatetaan tarvita muutoksia. Vuoden 2022 aikana arvioidaan hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtamis- ja koordinaatiorakenteen mahdollisia muutostarpeita sekä valmistellaan uusien tehtävien toimeenpanoa.

Jaoston käsittely

Kaupunginvaltuusto asetti 22.9.2021 (§ 275) kaupunginhallituksen sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen uudistusjaoston ja antoi sille tehtäväksi ohjata ja seurata uudistuksen suunnittelu- ja valmistelutehtäviä. Jaoston tulee lisäksi tehdä kaupunginhallitukselle esityksiä uudistukseen liittyvistä kaupungin johtamisjärjestelmän ja organisaatiorakenteen muutoksista.

Kokouksessa kuullaan hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtamis- ja koordinaatiorakenteen sekä uusien tehtävien ja ratkaisuehdotusten ajankohtaiskatsaus.

Päätös tullut nähtäväksi 13.04.2022

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §