Työryhmän asettaminen, tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmä, sosiaali- ja terveystoimiala

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtaja asetti sosiaali- ja terveystoimialalle tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmän ja nimesi työryhmän kokoonpanon seuraavasti:

Työryhmän puheenjohtajana toimii etelän aikuissosiaalityön päällikkö ********** , perhe- ja sosiaalipalvelut.

Työryhmän muut jäsenet ovat:

********** , kehitysvammapoliklinikan päällikkö, perhe- ja sosiaalipalvelut.

********** , lastenkotitoiminnan asiantuntija, perhe- ja sosiaalipalvelut.

********** , Myllypuron seniorikeskuksen johtaja, sairaala,- kuntoutus- ja hoivapalvelut.

********** , vastaava ohjaaja, Roihuvuoren palvelukeskus, sairaala,- kuntoutus- ja hoivapalvelut.

********** , erityissuunnittelija, psykiatria- ja päihdepalvelut, terveys- ja päihdepalvelut.

********** , erityissuunnittelija, kehittämisen tuki, hallintopalvelut.

********** , erityissuunnittelija, osaamisen kehittäminen, hallintopalvelut.

********** , erityssuunnittelija, henkilöstöresurssipalvelut, hallintopalvelut.

********** , Hr-partner, työnantaja- ja työhyvinvointipalvelut, hallintopalvelut.

********** , varsinainen jäsen, henkilöstön edustaja.

********** , varajäsen, henkilöstön edustaja.

Työryhmän sihteeri on ********** , erityissuunnittelija, osallisuus ja vuorovaikutus, hallintopalvelut.

Toimialan johto linjasi 07.02.2022 kokouksessaan, että sosiaali- ja terveystoimialalle perustetaan toimialatasoinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmä.

Yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämiselle on lainsäädännöllinen perusta. Helsinki on sitoutunut edistämään tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja ihmisoikeuksia kaikessa toiminnassaan, ja sosiaali- ja terveystoimialalla siihen liittyvää työtä tehdään eri yksiköissä.

Tasa-arvoon, yhdenvertaisuuteen, moninaisuuteen, kielitaitoon, maahanmuuttajiin, syrjintään ja kansainvälisten osaajien houkutteluun liittyvät teemat ovat vahvasti esillä uudessa kaupunkistrategiassa ja ne sisältyvät myös toimialan toimintasuunnitelmaan 2022.

Hallintosäännön 5 luvun 9 §:n mukaan toimialajohtaja johtaa sosiaali- ja terveystoimialan toimintaa ja hallintoa.