Vahingokorvaus, vaatevaurio 18.5.2022

Hallintopäällikkö päätti kohtuussyistä myöntää ********** vahingonkorvauksena kohtuulliseksi harkitut 100 euroa työssä rikkoutuneesta vaatteesta.

Hakija on esittänyt 9.6.2022 Helsingin kaupungin kirjaamoon saapuneessa vahingonkorvausvaatimuksessa 149 euron suuruisen korvausvaatimuksen työssä rikkoutuneesta jakusta (bleiseri) oppilaan kiinnipitotilanteessa. Hakijan mukaan päällä olevan jakun vuori repeytyi useasta kohdasta. Hakijan mukaan takki on hankittu (ei tositetta) kuluvan vuoden tammikuussa ja sitä oli käytetty kaksi kertaa. Lisäselvityksenä pyydetty ja toimitettu kuvat vahingoittuneesta takista.

Peruskoulusta on vahvistettu vahinkotapahtuma.

Korvausvelvollisuuden syntyminen vaatii vastuuperusteen, muutoin vahinko jää vahingonkärsijän kannettavaksi.

Vahingonkorvauslain 2 luvun 1 §:n mukaan 1 momentin mukaan joka tahallisesti tai tuottamuksesta aiheuttaa toiselle vahingon, on velvollinen korvaamaan sen. Vahingonkorvauslain 3 luvun 1 §:n 1 momentin mukaan työnantaja on velvollinen korvaamaan vahingon, jonka työntekijä virheellään tai laiminlyönnillään työssä aiheuttaa. Isännänvastuun perusteella kuntaa vastaa viranhaltijan tai työntekijän virheellään tai laiminlyönnillään työssä aiheuttamista vahingoista. Vahingonkorvauslain 5 luvun 5 §:n mukaan esinevahinkona on korvattava esineen korjauskustannukset ja vahingosta aiheutuneet muut kulut sekä arvonalennus taikka tuhoutuneen tai hukatun esineen arvo. Esineen uushankintahintaa ei korvata, kun esine on käytetty. Esinevahingossa voidaan pitää lähtökohtana sitä, että vahingoittunut esine korjataan ja sitä, että vahinkoa kärsineen tulee osoittaa aiheutuneen vahingon määrä.

Asiassa ei ole ilmennyt, että vahinko olisi aiheutunut kasvatuksen ja koulutuksen toimialan työntekijän tai viranhaltijan virheestä tai laiminlyönnistä työssä. Vahinko ei ole myöskään aiheutunut siitä, että työnantaja olisi rikkonut tai laiminlyönyt palvelusuhteeseen liittyviä velvollisuuksiaan. Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala ei ole asiassa vahingonkorvauslain nojalla korvausvelvollinen. Mikäli kasvatuksen ja koulutuksen toimiala ei ole vahingonkorvauslain nojalla korvausvelvollinen, voidaan aiheutunut vahinko kuitenkin poikkeuksellisesti harkinnan mukaan kohtuussyistä korvata kokonaan tai osittain. Saatu selvitys huomioon ottaen kohtuulliseksi katsotaan, että hakijalle korvataan työssä rikkoutuneesta vaatteesta kohtuulliseksi harkitut 100 euroa.