Ohje, työkyvyn tuki ja sairauspoissaolojen hallinta

HEL 2022-008606
Henkilöstöasiat
Asialla on uudempia käsittelyjä
Päättäjän muut päätökset
§ 34

Työkyvyn tuki ja sairauspoissaolojen hallinta

Henkilöstöjohtaja

Päätös

Henkilöstöjohtaja päätti antaa Työkyvyn tuki ja sairauspoissaolojen hallinta ohjeen.

Päätöksen perustelut

Ohje korvaa aiemmin annetun 26.1.2018 päivätyn Työkyvyn tuki ja sairauspoissaolojen hallinta ohjeen. Toimintakulttuuria on täsmennetty sairausvakuutuslain muutoksen osalta ja kirjoitusasua on päivitetty.

Päätös tullut nähtäväksi 06.07.2022

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Sulje

Lisätietojen antaja

Leena Haakana, asiantuntija, puhelin: 09 310 54005

leena.haakana@hel.fi

Päättäjä

Nina Gros
henkilöstöjohtaja
Lataa tulostusversio (pdf)

Liitteet (pdf)

1. Työkyvyn tuki ja sairauspoissolojen hallinta
Liitettä ei julkaista internetissä.

Päätösasiakirjoissa on mainittu liitteitä, joita ei julkaista internetissä. Pois jätetään liitteet, jotka sisältävät salassa pidettäviä tietoja, joissa olevien tietojen julkistaminen voi vaarantaa yksityisyyden suojan, tai joita ei ole teknisistä syistä saatu sähköiseen muotoon. Keskeisimmät säädökset, joita asiassa sovelletaan, ovat laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta (julkisuuslaki 621/1999), laki sähköisen viestinnän palveluista (917/2014), tietosuojalaki (1050/2018), laki sosiaali- ja terveydenhuollon asiakastietojen käsittelystä (703/2023) sekä laki julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista (1397/2016). Päätösasiakirjoja voi tiedustella myös Helsingin kaupungin kirjaamosta.