Virkasuhteen täyttäminen, maankäyttö ja kaupunkirakenne, asemakaavoitus, yksikön päällikkö, työavain KYMP-01-42-22

Maankäyttöjohtaja valitsi asemakaavoitusyksikön yksikön päällikön vakinaiseen virkaan (512401) arkkitehti ********** 1.12.2022 alkaen 5 089,53 euron tehtäväkohtaisella palkalla.

Mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, päätös on ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa.

Virka tuli avoimeksi, kun yksikön päällikkö irtisanoutui 26.9.2022 alkaen.

Valintapäätös perustuu kaupunkiympäristön toimialan toimialajohtajan päätökseen 26.6.2019 § 26, jolla on siirretty hallintosäännön 14 luvun 1 §:n 2 mom. 5 kohdan mukaista toimivaltaa ottaa palvelukseen toimialan viranhaltijoita ja työntekijöitä.

Viran täyttömenettely

Virka oli julkisesti haettavana 2.9. – 30.9.2022. Hakuilmoitus julkaistiin Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointipalvelussa, TE-palvelujen sivuilla, Monsterilla, Duunitorilla, Kuntarekryssä, Helsingin Sanomissa ja Linkedinissä.

Yksikön päällikön tehtävänä on johtaa yksikköä, joka vastaa asemakaavoituksesta ja maankäytöllistä harkintaa edellyttävistä tehtävistä itäisessä Helsingissä. Yksikön päällikön vastuulla on yksikön toiminnan suunnittelu ja vastuu yksikön tavoitteiden saavuttamisesta. Tehtäviin kuuluu myös laaja yhteistyö muiden viranomaisten ja sidosryhmien kanssa sekä vaikuttaminen eri verkostoissa. Itäisessä yksikössä on kolme tiimiä, joista yksi toimii suoraan virkaan valitun yksikön päällikön alaisuudessa.

Maankäyttö ja kaupunkirakenne -palvelukokonaisuuteen kuuluvassa asemakaavoituspalvelussa vastataan asemakaavojen laatimisesta sekä asemakaavatason maankäytöllistä harkintaa edellyttävistä asioista.

Yksikön päällikkö toimii vaativassa, itsenäisessä ja vastuullisessa esihenkilö- ja asiantuntijatehtävässä. Tehtävässä edellytetään näkemyksellisyyttä, yhteistyökykyä ja hyviä johtamistaitoja sekä valmiutta kehittämiseen. Hän toimii osana laaja-alaista asiantuntijaorganisaatiota ja tekee jatkuvaa yhteistyötä yli yksikkö- ja palvelurajojen.

Viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Muodollisten kelpoisuusehtojen lisäksi hakuilmoituksessa todettiin, että tehtävässä edellytetään aikaisempaa työkokemusta esihenkilötyöstä. Eduksi luetaan kokemus maankäytön suunnittelusta. Hakuilmoituksessa todettiin lisäksi, että virassa tarvitaan näkemyksellisyyttä, yhteistyökykyä ja hyviä johtamistaitoja sekä valmiutta kehittämiseen.

Virkaa täytettäessä tulee ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Valintaprosessi

Määräaikaan mennessä virkaa haki hakuajan kuluessa 15 henkilöä, joista 13 täytti kelpoisuusehdot. Hakijaluettelo on liitteenä 1. Hakemusten perusteella laadittu yhteenveto on liitteenä 2. Yhteenvedon tiedot perustuvat hakijan hakemuksessa antamiin tietoihin.

Hakemusten perusteella ensimmäiseen haastatteluun kutsuttiin ********** joilla arvioitiin olevan edellä mainittujen kriteerien mukaan täytettävänä olevan viran kannalta riittävää aiempaa työn- ja/tai opintojen kautta hankittua tuntemusta, joka liittyy asemakaavoitusyksikön tehtäväalueisiin, kokemusta esihenkilötehtävistä sekä hakemusten kautta esiintuotuja edellytyksiä ja kiinnostusta asiantuntijaorganisaation johtamisesta.

Hakijoita haastattelivat asemakaavapäällikkö Marja Piimies, yksikön päällikkö Tuomas Hakala ja HR partner Tuija Riikonen ajalla 10.10 – 13.10.2022.

Haastatteluissa kiinnitettiin hakuilmoituksessa esitettyjen edellytysten ja kelpoisuusehtojen lisäksi erityistä huomiota henkilön johtamisotteeseen ja esihenkilötyöhön, näkemyksellisyyteen organisaation ja sen toiminnan kehittämisessä, kehittämisorientoitumiseen sekä yhteistyökykyihin.

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

Haastattelujen ja hakemusten perusteella ********** on parhaimmat valmiudet johtaa Itäisessä yksikössä olevaa kolmea tiimiä, joista yksi toimii suoraan virkaan valitun yksikön päällikön alaisuudessa sekä vastata Maankäyttö ja kaupunkirakenne -palvelukokonaisuuteen kuuluvassa asemakaavoituspalvelussa asemakaavojen laatimisesta sekä asemakaavatason maankäytöllistä harkintaa edellyttävistä asioista.

Henkilöarviointiin kutsuttiin haastattelujen jälkeen ********** Henkilöarvioinnit suoritti 17.10. – 25.10.2022 Psycon Oy.

Toiseen haastatteluun kutsuttiin haastatteluiden ja henkilöarviointien perusteella ********** Heitä haastattelivat 31.10 – 3.11.2022 maankäyttöjohtaja Rikhard Manninen, asemakaavapäällikkö Marja Piimies ja HR partner Tuija Riikonen.

Perustelut valintaesitykselle

Yksikön päällikön tehtävänä on johtaa yksikköä, joka vastaa asemakaavoituksesta ja maankäytöllistä harkintaa edellyttävistä tehtävistä itäisessä Helsingissä. Yksikön päällikön vastuulla on yksikön toiminnan suunnittelu ja vastuu yksikön tavoitteiden saavuttamisesta. Tehtäviin kuuluu myös laaja yhteistyö muiden viranomaisten ja sidosryhmien kanssa sekä vaikuttaminen eri verkostoissa. Itäisessä yksikössä on kolme tiimiä, joista yksi toimii suoraan virkaan valitun yksikön päällikön alaisuudessa. Tehtävässä edellytetään muodollisten kelpoisuusehtojen aikaisempaa työkokemusta esihenkilötyöstä ja eduksi luetaan kokemus maankäytön suunnittelusta.

Lopullinen vertailu suoritettiin kolmen kärkihakijan välillä: ********** Kolme kärkihakijaa täyttävät viran kelpoisuusvaatimukset ja kaikilla on laaja-alainen osaaminen johtamiensa tiimien toimialalta sekä pitkä kokemus asiantuntijaorganisaatioiden johtamisesta.

**********

**********

**********

**********

Edellä esitettyyn viitaten maankäyttöjohtaja Rikhard Manninen katsoo hakuasiakirjoihin, haastatteluihin ja henkilöarviointiin perustuvan kokonaisarvioinnin perusteella, että ********** on parhaat edellytykset virkaan kuuluvien tehtävien menestyksekkäälle hoitamiselle.