Toimintatapaohje henkilöstön uudelleentyöllistymisen tehtäväjärjestelyissä ja työkyvyn muutostilanteissa

HEL 2022-011659
Henkilöstöasiat
Asialla on uudempia käsittelyjä
Päättäjän muut päätökset
§ 58

Työn tarjoamisen toimintatapa, ohje

Henkilöstöjohtaja

Päätös

Henkilöstöjohtaja antaa liitteen mukaisen ohjeen työn tarjoamisen toimintatavasta.

Päätöksen perustelut

Työn tarjoamisen toimintatapaohjetta on jämäköitetty niiltä osin, että se ohjaa paremmin esihenkilöiden toimintaa uudelleensijoitettavien palkkauksessa rekrytointiprosesseissa.

Päätös tullut nähtäväksi 21.12.2022

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Sulje

Lisätietojen antaja

Paula Peltomäki, asiantuntija, puhelin: 040 512 4482

paula.peltomaki@hel.fi

Päättäjä

Nina Gros
henkilöstöjohtaja
Lataa tulostusversio (pdf)

Liitteet (pdf)

1. Työntarjoamisen toimintaohje

Päätösasiakirjoissa on mainittu liitteitä, joita ei julkaista internetissä. Pois jätetään liitteet, jotka sisältävät salassa pidettäviä tietoja, joissa olevien tietojen julkistaminen voi vaarantaa yksityisyyden suojan, tai joita ei ole teknisistä syistä saatu sähköiseen muotoon. Keskeisimmät säädökset, joita asiassa sovelletaan, ovat laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta (julkisuuslaki 621/1999), laki sähköisen viestinnän palveluista (917/2014), tietosuojalaki (1050/2018), laki sosiaali- ja terveydenhuollon asiakastietojen käsittelystä (703/2023) sekä laki julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista (1397/2016). Päätösasiakirjoja voi tiedustella myös Helsingin kaupungin kirjaamosta.