Ohje, kesätyöntekijöiden palkkaaminen vuonna 2023

Diaarinumero HEL 2022-012844

§ 52

Kesätyöntekijöiden palkkaaminen vuonna 2023

Henkilöstöjohtaja

Päätös

Vs. henkilöstöjohtaja päätti antaa liitteen 1 mukaisen ohjeen kesätyöntekijöiden palkkaamiseen kesäksi 2023.

Kaupungin kesätyöohjeessa on linjattu muun muassa kesätyöntekijöiden palkkausta, rekrytointien toteutusta ja työsuhteeseen liittyviä periaatteita sekä ohjeistettu kaupungin keskitettyjen määrärahojen hakua.

Lisäksi kaupungille palkataan keskitetyillä kesätyömäärärahoilla kesätöihin työhönvalmentaja, joka tarjoaa työhönvalmennusta kohdennettua tukea työllistymiseen tarvitseville 16−29-vuotiaille kesätyöntekijöille.

Päätöksen perustelut

Ohje kesätyöntekijöiden palkkaamiseksi kaupungin toimialoille, virastoille ja liikelaitoksille on päivitetty vuodelle 2023.

Päätös tullut nähtäväksi 10.11.2022

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Sulje

Lisätietojen antaja

Emmi Korvola, erityissuunnittelija, puhelin: 09 310 36593

emmi.korvola@hel.fi

Päättäjä

Asta Enroos

vs. henkilöstöjohtaja

Lataa tulostusversio (pdf)

Liitteet (pdf)

1. Kesätyöntekijöiden palkkaaminen vuonna 2023 -ohje

Liitettä ei julkaista internetissä.

Päätösasiakirjoissa on mainittu liitteitä, joita ei julkaista internetissä. Pois jätetään liitteet, jotka sisältävät salassa pidettäviä tietoja, joissa olevien tietojen julkistaminen voi vaarantaa yksityisyyden suojan, tai joita ei ole teknisistä syistä saatu sähköiseen muotoon. Keskeisimmät säädökset, joita asiassa sovelletaan, ovat laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta (julkisuuslaki 621/1999), laki sähköisen viestinnän palveluista (917/2014), tietosuojalaki (1050/2018), laki sosiaali- ja terveydenhuollon asiakastietojen käsittelystä (703/2023) sekä laki julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista (1397/2016). Päätösasiakirjoja voi tiedustella myös Helsingin kaupungin kirjaamosta.