Ohje, kesätyöntekijöiden palkkaaminen vuonna 2023

HEL 2022-012844
Henkilöstöasiat
Nästa handläggning
Ärendet har nyare handläggningar
Andra beslut för beslutsfattaren
§ 52

Kesätyöntekijöiden palkkaaminen vuonna 2023

Personaldirektör

Päätös

Vs. henkilöstöjohtaja päätti antaa liitteen 1 mukaisen ohjeen kesätyöntekijöiden palkkaamiseen kesäksi 2023.

Kaupungin kesätyöohjeessa on linjattu muun muassa kesätyöntekijöiden palkkausta, rekrytointien toteutusta ja työsuhteeseen liittyviä periaatteita sekä ohjeistettu kaupungin keskitettyjen määrärahojen hakua.

Lisäksi kaupungille palkataan keskitetyillä kesätyömäärärahoilla kesätöihin työhönvalmentaja, joka tarjoaa työhönvalmennusta kohdennettua tukea työllistymiseen tarvitseville 16−29-vuotiaille kesätyöntekijöille.

Päätöksen perustelut

Ohje kesätyöntekijöiden palkkaamiseksi kaupungin toimialoille, virastoille ja liikelaitoksille on päivitetty vuodelle 2023.

Detta beslut publicerades 10.11.2022

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Stäng

Mer information fås av

Emmi Korvola, erityissuunnittelija, puhelin: 09 310 36593

emmi.korvola@hel.fi

Beslutsfattare

Asta Enroos
vs. henkilöstöjohtaja
Ladda ner utskriftsversion (pdf)

Bilagor

1. Kesätyöntekijöiden palkkaaminen vuonna 2023 -ohje
Bilagan publiceras inte på internet.

I beslutsdokumenten nämns bilagor som inte publiceras på nätet. Bort lämnas bilagor som innehåller sekretessbelagda uppgifter, bilagor som innehåller uppgifter som kan äventyra integritetsskyddet eller sådana som man inte av tekniska orsaker kunnat överföra till elektroniskt format. (Offentlighetslagen 621/1999, Lagen om tjänster inom elektronisk kommunikation 917/2014, Dataskyddslagen 1050/2018, Lagen om behandling av personuppgifter inom social- och hälsovården 703/2023, Lagen om offentlig upphandling och koncession 1397/2016). Upplysningar om stadsstyrelsens beslutshandlingar fås också från Helsingfors stads registratorskontor.