Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Haltia-Tammi, päiväkodinjohtaja, työavain KASKO-02-2685-22

Varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** päätti valita päiväkodin johtajan määräaikaiseen virkaan (vakanssinumero 43525) **********

Viransijaisuus alkaa 1.1.2023 ja päättyy 31.12.2023.

Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava yhden (1) kuukauden koeaika.

Rikosrekisterinotetta ei tarvitse esittää.

Päiväkodin johtajan määräaikainen virka (vakanssinumero 43525) on ollut julkisesti haettavana ajalla 19.9.-3.10.2022 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa. Määräaikaisen viran sijoituspaikka on Haltia-Tammi.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (30.6.2021, § 90) mukaan päiväkodin johtajan ottamisesta määräaikaisesti voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää varhaiskasvatuksen aluepäällikkö.

Viranhaltijan tehtävänä on päiväkodin johtajan tehtävät varhaiskasvatusyksikkö Haltia-Tammessa.

Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodinjohtajan kelpoisuusvaatimuksena on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin taitoa kehittää päiväkotien työtä Helsingin varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti ja nähdä varhaiskasvatuksen johtaminen laajemmasta näkökulmasta, sekä kiinnostusta ja osaamista pedagogiseen johtamiseen. Lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin ratkaisukeskeisyyttä, helposti lähestyttävyyttä ja empaattisuutta, sekä asiakastyön, henkilöstön, talouden ja turvallisuuden johtamisen taitoja. Tehtävässä korostuvat hyvät vuorovaikutus- ja viestintätaidot, ja kyky rakentaa luottamusta sekä asiakkaisiin että henkilöstöön. Lisäksi korostetaan organisointitaitoja, prosessien johtamista ja päätöksentekokykyä, sekä kykyä toimia sujuvasti muuttuvissa tilanteissa. Kehittämismyönteinen ja innostunut työote nähdään eduksi sekä hyvät henkilöstöjohtamisen taidot ja valmentava johtamistyyli.

Lisäksi tässä tehtävässä luettiin eduksi hyvä digiosaaminen.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 3 hakijaa. Hakemusten perusteella kutsuttiin yksilöhaastatteluihin kaikki hakijat: ********** ********** ja **********

Haastattelun suorittivat ajalla 10.-12.10.2022 aluepäällikkö ********** ja HR asiantuntija **********

Kaikki hakijat kutsuttiin uudestaan yksilöhaastatteluun, jotka toteutettiin ajalla 24.10-2.22.2022.

Haastattelun suorittavat aluepäällikkö ********** ja HR asiantuntija **********

**********

**********

**********

********** **********

Päiväkodin johtajan tehtävässä korostuvat kehittävä ja valmentava työote, oman työn organisointitaidot ja hyvät vuorovaikutustaidot. Päiväkodin johtajalta edellytetään kykyä hahmottaa kokonaisuuksia varhaiskasvatuksesta ja sen kehittämisestä.

Varhaiskasvatuksen aluepäällikkö katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että ********** on parhaat edellytykset määräaikaisen viran menestykselliseen hoitamiseen. **********

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.