Virkasuhteen täyttäminen, Kankarepuiston peruskoulu, erityisluokanopettaja, lähipalvelun erityisluokka, työavain KASKO-01-1362-22

Perusopetuksen aluepäällikkö päätti kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 2 momentin nojalla jättää täyttämättä Kankarepuiston peruskouluun sijoitetun erityisluokanopettajan viran (vakanssinumero 5875).

Erityisluokanopettajan virka (vakanssinumero 5875) on ollut julkisesti haettavana ajalla 5.-30.1.2023 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (30.6.2021, § 90) mukaan opettajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää perusopetuksen aluepäällikkö.

Viranhaltijan tehtävänä on erityisluokanopettajan tehtävät Kankarepuiston peruskoulussa.

Erityisluokanopettajan viran kelpoisuusvaatimuksena on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukainen kelpoisuus.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa luettiin eduksi tunne- ja vuorovaikutustaitojen opettamisen osaaminen sekä aktiivinen, oma-aloitteinen, innovatiivinen ja kehittävä työote. Lisäksi eduksi luettiin samanaikaisopettajuuden ja toiminnallisen oppimisen menetelmien osaaminen ja käyttö sekä myönteinen suhtautuminen inklusiiviseen opetukseen.

Määräajassa hakemuksen jätti kaksi (2) hakijaa. Vaadittu kelpoisuus oli nollalla (0) hakijalla.

Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 2 momentin perusteella virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen voi perustellusta syystä päättää hakuajan jatkamisesta, uudesta hakumenettelystä tai virkasuhteen täyttämättä jättämisestä. Uutta hakumenettelyä koskevassa ilmoituksessa on mainittava, otetaanko aikaisemmat hakemukset huomioon.

Koska kysymyksessä olevaan erityisluokanopettajan virkaan ei ollut kelpoisia hakijoita, virka jätetään täyttämättä.

Päätös annetaan tiedoksi virkaa hakeneille. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.