Konserniohjeen mukaisen ennakkokannan antaminen, Työmaahuolto Oy Ab ja Kiinteistö Oy Ab Pakkalantie 30 tytäryhteisöt

Kansliapäällikkö päätti kaupungin kantana hyväksyä, että Työmaahuolto Oy Ab:n ja Kiinteistö Oy Ab Pakkalantie 30:n toimitusjohtajaksi oman toimen ohella valitaan Helsingin kaupungin palvelukeskusliikelaitoksen toimitusjohtaja Minna Hoffström enintään 500 euron yhtiökohtaisella kokonaiskuukausipalkalla 1.4.2023 alkaen.

Työmaahuolto Oy Ab (Työmaahuolto)

Yhtiön toimialana on osana Helsingin kaupunkikonsernia kiinteistöjen, koneiden ja laitteiden kunnossapito, ravitsemuspalvelujen tuotanto ja myynti sekä ravitsemusalan konsultointi.

Yhtiö on kaupungin täysin omistama tytäryhteisö.

Kiinteistö Oy Ab Pakkalantie 30 (Koy Pakkalantie)

Yhtiön toimialana on omistaa ja hallita Vantaalla kaupunginosassa 52 korttelissa 109 sijaitsevaa tonttia n:o 2 sekä sillä olevia rakennuksia siten, että yhtiön jokainen osake yhdessä toisten osakkeiden kanssa tuottaa osakkeenomistajalle oikeuden hallita määrättyä huoneistoa rakennuksessa A, B tai C.

Yhtiön kiinteistössä toimii Palvelukeskusliikelaitoksen käytössä oleva ruoantuotantolaitos.

Yhtiö on kaupungin täysin omistama tytäryhteisö.

Toimitusjohtajan valinta

Koy Pakkalantien hallitus on 14.2.2023 ja Työmaahuollon hallitus 15.2.2023 hyväksynyt, että ko. yhtiön toimitusjohtajaksi valitaan oman toimen ohella Helsingin kaupungin palvelukeskusliikelaitoksen toimitusjohtaja Minna Hoffström 1.4.2023 alkaen.

Kumpikin edellä mainittu yhtiö tekee Hoffströmin kanssa olennaisilta osin kaupungin konserniohjeiden mukaisen, erillisen toimitusjohtajasopimuksen (oman toimen ohella).

Työmaahuollon ja Koy Pakkalantien toimitusjohtajan kokonaiskuukausipalkasta on käyty etukäteen keskustelu kaupunginkanslian henkilöstöosaston kanssa ottaen huomioon, että molempien yhtiöiden toimitusjohtajuus hoidetaan oman toimen ohella. Yhteensä 1 000 euron kokonaiskuukausipalkka jakautuen yhtiöiden päättämällä tavalla niiden kesken on henkilöstöosaston tehtävän vaativuuteen perustuvan linjauksen mukainen.

Tähän toimitusjohtajan valintaa koskevaan asiaan on pyydetty kaupungin kantaa konserniohjeen mukaan.

Konserniohje

Kaupunginvaltuuston 1.3.2023, § 58 hyväksymän konserniohjeen kohdan 14.3 mukaan tytäryhteisön on hankittava kaupungin kanta konserniohjeessa määriteltyihin merkittäviin toimenpiteisiin ennen niitä koskevaa päätöksentekoa. Yksi ennakkokantaa edellyttävistä asioista on toimitusjohtajan valinta.

Konserniohjeen mukaan kaupungin kannan antava taho ratkaistaan tapauskohtaisesti asian taloudellisen ja periaatteellisen merkityksen sekä muiden vastaavien seikkojen perusteella. Lähtökohtana on, että kaupunginhallituksen konsernijaosto päättää kaupungin kannan kaupunkikonsernin kannalta taloudellisesti merkittävissä ja periaatteellisesti laajakantoisissa asioissa. Muissa asioissa kaupungin kannan päättää pormestari, asianomainen apulaispormestari, kansliapäällikkö taikka kaupunginkanslia.

Kaupungin kanta

Työmaahuollon ja Koy Pakkalantien hallitusten velvollisuutena on huolellisesti toimien edistää oman yhtiön etua. Kokonaisharkinnan perusteella hallitukset ovat päätyneet valitsemaan Minna Hoffströmin kummankin yhtiön toimitusjohtajaksi oman toimen ohella ottaen huomioon tämän työ palvelukeskusliikelaitoksen toimitusjohtajana.

Kaupungin kannalta on tarkoituksenmukaista hyväksyä yhtiöiden hallitusten ehdollisena päättämä oto-toimitusjohtajavalinta.

Kaupungin kannan antava taho ratkaistaan tapauskohtaisesti asian taloudellisen ja periaatteellisen merkityksen sekä muiden vastaavien seikkojen perusteella. Yhtiön toiminnan laatu ja laajuus huomioon ottaen valinnassa ei ole kyse kaupunkikonsernin kannalta taloudellisesti merkittävästä tai periaatteellisesti laajakantoisesta asiasta. Kaupungin kanta on perusteltua antaa tässä asiassa kansliapäällikön päätöksellä.